Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

HR-direktören: Interim har ett starkt symbolvärde

HR-direktören: Interim har ett starkt symbolvärde

kundcase | 2020-01-29

Straumann, ett marknadsledande företag inom dentalbranschen har gjort interimskonsulter till en del av strategin för att möta olika uppkomna situationer i verksamheten. Annette Nyström, Head of Human Resources Nordic berättar hur hon säkerställer en högpresterande organisation med hjälp av tillfällig kompetens.

Straumann är inte främmande för interim management och har under åren brukat det från och till.  Man har till och med valt en huvudleverantör som hanterar uppdragsavtalen och levererar interimskonsulter till företaget tryggt och snabbt. När behovet av en resurs inom finance och controlling uppstod förra hösten låg en interimslösning därför nära till hands. Annette Nyström berättar, ”organisationen har varit i behov av en översyn när det gäller rollen som permanent CFO. Under tiden som översynen genomfördes i samarbete med vårt huvudkontor har det varit en stor hjälp att använda en erfaren interimskonsult som tillfälligt har befattningen.” 

En tid efter att ekonomiavdelningen anlitat en interimskonsult uppkom ett nytt behov av en tillfällig chef, denna gång inom den finska verksamheten. Straumann är en säljorganisation, och det var viktigt att säljarna och front office fick ledning av en trygg och kompetent person under tiden man sökte en ersättare för den tidigare försäljningschefen som slutat. Anette berättar vikten av att som ledare bistå organisationen med rätt kompetens, om än tillfällig.

– Interim har ett starkt symbolvärde. Att kvickt få in en kunnig person är ett kvitto på att vi stöttar medarbetarna på bästa sätt vi kan. Här är det viktigt med en snabb lösning och en person som behöver vara flexibel och kunnig nog att se vår verksamhet. I min HR-roll backar jag upp organisationen genom att ha en bra interimsleverantör som ett ess i rockärmen. 

Interimskonsulterna som tillsatts på Straumann genomgick en nödvändig introduktion för att kunna hålla den dagliga verksamheten igång. Det var viktigt att även etablera en bra kontakt med medarbetarna och skapa förtroende för att kunna leda dem.

– Konsulterna tog tag i olika pågående saker med stor iver. Här spelar erfarenheten stor roll i hur man hanterar olika frågor och löser dem. Egenskaper som varit viktiga – de är tentativa, pragmatiska och lyhörda. De har kommit in och läst av organisationen på kort tid och bidragit till att hålla igång det löpande arbetet. För oss har det varit viktigt att visa våra medarbetare att vi gör vårt yttersta för att stötta dem under perioden som vi inte haft någon ansvarig ledare.

Att anlita istället för att anställa har för Straumann i mångt och mycket varit ett strategiskt beslut för att det operativa ska gå ihop. Annette beskriver att organisationen årligen säkerställer att de roller som finns är i linje med övergripande strategi, vision och mål inför kommande år. Hon berättar,”på ett år kan saker ha förändrats vilket gör att en roll får en annan innebörd. Är man inte helt klar med hur positionen ska se ut framåt har vi verkligen vunnit på att ta in någon som håller ihop det centrala och ger oss tid att fortsätta forma strategin. För oss som bolag och mig som HR-ledare har det varit en del av vår styrka.”

Fler nyheter

Expertens råd till ledare: håll kriskommunikationen regelbunden

Hans Uhrus har över 25 års erfarenhet av kommunikationsarbete i ledande befattningar och sitter...

Vägen framåt

Det dyker upp en hel del frågor gällande Coronaviruset, både i vår interna organisation och frå...

Interim Management ur ett ägarperspektiv

Private Equity-bolag har alltid en plan för hur investeringen i ett förvärv ska utvecklas. Ande...

Interim på båda sidor av bordet

Per Sundqvist är CFO tillika COO på börsnoterade techbolaget Fingerprint Cards. De befinner sig...

Interim Search rekryterar Lena Arrelöv

I början av februari började Lena Arrelöv som Director och senior Rekryteringskonsult på Interi...

Bäst i Sverige på förändring

Torsdagen den 30 januari utsågs Årets Förändringsledare 2019 i tre kategorier. Bland vinnarna f...

Compliance på agendan hos rekryteringsföretag

Compliance är ett obligatoriskt område inom bank-, finans- och försäkringsbranschen. I rekryter...

Tillfällig resurs för långsiktig förändring

Ann-Charlotte Ingemarsdotter lockades av konsultlivets flexibilitet och resultatfokus. När ett ...

Interim Search förstärker med Michael Schilling

I dagarna började Michael Schilling som Director och Senior rekryteringskonsult på Interim Sear...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

Formulär
Spontanansökan

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com