Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

HR-direktören: Interim har ett starkt symbolvärde

HR-direktören: Interim har ett starkt symbolvärde

kundcase | 2020-01-29

Straumann, ett marknadsledande företag inom dentalbranschen har gjort interimskonsulter till en del av strategin för att möta olika uppkomna situationer i verksamheten. Annette Nyström, Head of Human Resources Nordic berättar hur hon säkerställer en högpresterande organisation med hjälp av tillfällig kompetens.

Straumann är inte främmande för interim management och har under åren brukat det från och till.  Man har till och med valt en huvudleverantör som hanterar uppdragsavtalen och levererar interimskonsulter till företaget tryggt och snabbt. När behovet av en resurs inom finance och controlling uppstod förra hösten låg en interimslösning därför nära till hands. Annette Nyström berättar, ”organisationen har varit i behov av en översyn när det gäller rollen som permanent CFO. Under tiden som översynen genomfördes i samarbete med vårt huvudkontor har det varit en stor hjälp att använda en erfaren interimskonsult som tillfälligt har befattningen.” 

En tid efter att ekonomiavdelningen anlitat en interimskonsult uppkom ett nytt behov av en tillfällig chef, denna gång inom den finska verksamheten. Straumann är en säljorganisation, och det var viktigt att säljarna och front office fick ledning av en trygg och kompetent person under tiden man sökte en ersättare för den tidigare försäljningschefen som slutat. Anette berättar vikten av att som ledare bistå organisationen med rätt kompetens, om än tillfällig.

– Interim har ett starkt symbolvärde. Att kvickt få in en kunnig person är ett kvitto på att vi stöttar medarbetarna på bästa sätt vi kan. Här är det viktigt med en snabb lösning och en person som behöver vara flexibel och kunnig nog att se vår verksamhet. I min HR-roll backar jag upp organisationen genom att ha en bra interimsleverantör som ett ess i rockärmen. 

Interimskonsulterna som tillsatts på Straumann genomgick en nödvändig introduktion för att kunna hålla den dagliga verksamheten igång. Det var viktigt att även etablera en bra kontakt med medarbetarna och skapa förtroende för att kunna leda dem.

– Konsulterna tog tag i olika pågående saker med stor iver. Här spelar erfarenheten stor roll i hur man hanterar olika frågor och löser dem. Egenskaper som varit viktiga – de är tentativa, pragmatiska och lyhörda. De har kommit in och läst av organisationen på kort tid och bidragit till att hålla igång det löpande arbetet. För oss har det varit viktigt att visa våra medarbetare att vi gör vårt yttersta för att stötta dem under perioden som vi inte haft någon ansvarig ledare.

Att anlita istället för att anställa har för Straumann i mångt och mycket varit ett strategiskt beslut för att det operativa ska gå ihop. Annette beskriver att organisationen årligen säkerställer att de roller som finns är i linje med övergripande strategi, vision och mål inför kommande år. Hon berättar,”på ett år kan saker ha förändrats vilket gör att en roll får en annan innebörd. Är man inte helt klar med hur positionen ska se ut framåt har vi verkligen vunnit på att ta in någon som håller ihop det centrala och ger oss tid att fortsätta forma strategin. För oss som bolag och mig som HR-ledare har det varit en del av vår styrka.”

Fler nyheter

Välkommen till teamet Christian Richtnér!

Tillväxten fortsätter och vi på Interim Search är stolta över att presentera vår senaste kolleg...

Välkommen Roger Grönborg!

Interim Search har nöjet att meddela att vi får ytterligare förstärkning av en ny Rekryteringsk...

Stefan Granqvist, Interim Search

7 tips inför höstens konsultköp

Många planerar nu för att hyra in specialister och andra konsulter inför hösten. Men vad ska ma...

Pernilla Medson

Årets Förändringsledare för medelstora bolag, möjliggjorde rekordstora leveranser till vården – mitt under brinnande kris

Årets Förändringsledare uppmärksammar ledare, som lett sin personal och sin verksamhet på ett i...

Årets Förändringsledare 2020 Karolinska

Personal på Karolinska Universitetssjukhuset får vår utmärkelse för sitt innovativa och snabba sätt att lösa krisen kring skyddsutrustning

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi ledare, som trots en förändri...

Årets Företagsledare Ericsson

Ericssons vd, Börje Ekholm, får vår utmärkelse för sitt unika sätt att leda till framgång – trots pandemins stora utmaningar

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi företagsledare, som trots en ...

Verksamhetsberättelse 2020

Interim Search AB har bevisat sin bärighet och stabilitet även under verksamhetsåret 2020. En s...

Financial Times placering ISAB

Financial Times uppmärksammar Interim Searchs snabba tillväxt

Idag publicerar Financial Times sin lista över de 1 000 företag i Europa som växer snabbast jus...

”Interimskonsulter vet vikten av att leverera”

Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com