Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Kravlista: omöjlig

Kravlista: omöjlig

intervju | 2023-03-08

Som Rekryteringskonsult och Researcher på Interim Search är det inte sällan man arbetar mot oddsen. Interimskonsulterna vi tillsätter ska oftast uppfylla en specifik kravspecifikation och lösa komplexa behov. Roger Grönborg och Lisa Jansson lyckades nyligen med något som föreföll nästintill omöjligt; en interimskonsult placerad utomlands, med avancerade krav på språk- och systemkunskaper.

Jag hade kontakt med företagets CFO i Sverige som precis köpt en fabrik i Tyskland och behövde en interim Produktionscontroller dit. Det är ett tillverkande bolag, så man behövde någon med tillverkningsbakgrund. Personen skulle även vara avancerad användare i SAP, arbeta på plats i Tyskland och kunna tala flytande tyska. Företaget hade själva sökt efter den här kompetensen i drygt en månad, med flera tyska och svenska leverantörer inblandade, berättar Roger.

Vad var målet med uppdraget?
Uppdragsgivaren ville se över ekonomiska delar som rör controlling i tillverkande industri; prissättning, standardkostnader, successiv vinstavräkning och produktkalkylering. Bara de kompetenserna är relativt komplexa. Att sedan addera språkkravet, placering utomlands och avancerade systemkunskaper gjorde att kravlistan framstod som nästintill omöjlig.

Det resulterande ändå i att ni placerade en konsult. Hur gick ni i mål till slut?
Man får alltid räkna med att dessa, till synes omöjliga, uppdragen tar lite längre tid och att man arbetar med ett mindre urval. Vi lyckades få fram starka kandidater, men den kandidat som matchade uppdraget absolut bäst hittade faktiskt oss – tack vare ett omfattande nätverk och vår synlighet på LinkedIn fångande vår annons kandidatens intresse och vi såg direkt att personen var en ”match made in heaven”. Efter att vi mottagit ansökan gick det snabbt, vi presenterade kandidaten för kunden och signerade dagen efter. Jag hade ställt in mig på att vi kanske behövde backa lite på något krav men kandidaten uppfyllde hela kravlistan: han hade utflugna barn och var helt geografiskt flexibel, han hade en tysk förälder och talade tyska obehindrat. Dessutom superuser i SAP och expert vad gäller produktkalkykering inom tillverkningsbranschen.

 

Rogers insikter: hur löser vi det omöjliga?

  • Rätt inställning. ”Det svåra tar vi tag i direkt. Det omöjliga tar lite längre tid”. Hade vi inte fått träff på alla skallkrav så hade nästa steg varit att, i dialog med kunden, tona ned vissa krav och göra ett omtag. Det behövde vi dock inte göra i denna tillsättning.
  • Fönster mot marknaden. Vårt omfattande nätverk med över 10 000, på förhand, intervjuade kandidater, 19 000 konsulter i vår Linkedingrupp ”Nätverk för Chefer och Specialister” samt position på marknaden gör att vi når merparten av Sveriges interimskonsulter, samt de kandidater som är nyfikna på interimsuppdrag. Då kan det omöjliga plötsligt bli möjligt!

Fler nyheter

2381 nya interimskonsulter

Vi har tidigare skrivit om hur hösten är en period då många uppdragsgivare anlitar interimskons...

”Interimskonsulter är höstens energiinjektion”

Hösten innebär ofta förändringar i våra organisationer – vare sig det handlar om frön til...

Beteendekonsulten har skapat trygga team

I april förra året intervjuade vi beteendekonsulten Madeleine Geholm. Hon var uthyrd via Interi...

Porträtt: Jessica Frösell

Jessica Frösell är Manager på Interim Search. Hon är också en flitig golfspelare (efter 20 års ...

Porträtt: Nathalie Löfvenmark

Nathalie Löfvenmark är Manager på Interim Search. Hon är även en fikafantast som fått i uppgift...

Porträtt: Johan Linder

Johan Linder är Director på Interim Search. Han är även en träningsentusiast som har funnit sit...

Porträtt: Maja Johansson

Maja Johansson är Manager på Interim Search. Hon är även tidigare proffsdansare som inspireras ...

Porträtt: Frida Hurtig Skjutare

Frida Hurtig Skjutare är Manager på Interim Search. Hon är även en van löpare som gjort medvetn...

Interim Search investerar i Årets Mångfaldsföretag 2022

Just Arrived är ett bemannings- och rekryteringsföretag som grundades 2016. Idén till bolaget k...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com