Det ska kännas tryggt att anlita oss.
Det ska kännas tryggt att anlita oss.
Kund?
Kandidat?
Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.
Journummer: +46 (0)8-556 460 99
Email: konsulter@interimsearch.com
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.
Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00
Som Rekryteringskonsult och Researcher på Interim Search är det inte sällan man arbetar mot oddsen. Interimskonsulterna vi tillsätter ska oftast uppfylla en specifik kravspecifikation och lösa komplexa behov. Roger Grönborg och Lisa Jansson lyckades nyligen med något som föreföll nästintill omöjligt; en interimskonsult placerad utomlands, med avancerade krav på språk- och systemkunskaper.
Jag hade kontakt med företagets CFO i Sverige som precis köpt en fabrik i Tyskland och behövde en interim Produktionscontroller dit. Det är ett tillverkande bolag, så man behövde någon med tillverkningsbakgrund. Personen skulle även vara avancerad användare i SAP, arbeta på plats i Tyskland och kunna tala flytande tyska. Företaget hade själva sökt efter den här kompetensen i drygt en månad, med flera tyska och svenska leverantörer inblandade, berättar Roger.
Vad var målet med uppdraget?
Uppdragsgivaren ville se över ekonomiska delar som rör controlling i tillverkande industri; prissättning, standardkostnader, successiv vinstavräkning och produktkalkylering. Bara de kompetenserna är relativt komplexa. Att sedan addera språkkravet, placering utomlands och avancerade systemkunskaper gjorde att kravlistan framstod som nästintill omöjlig.
Det resulterande ändå i att ni placerade en konsult. Hur gick ni i mål till slut?
Man får alltid räkna med att dessa, till synes omöjliga, uppdragen tar lite längre tid och att man arbetar med ett mindre urval. Vi lyckades få fram starka kandidater, men den kandidat som matchade uppdraget absolut bäst hittade faktiskt oss – tack vare ett omfattande nätverk och vår synlighet på LinkedIn fångande vår annons kandidatens intresse och vi såg direkt att personen var en ”match made in heaven”. Efter att vi mottagit ansökan gick det snabbt, vi presenterade kandidaten för kunden och signerade dagen efter. Jag hade ställt in mig på att vi kanske behövde backa lite på något krav men kandidaten uppfyllde hela kravlistan: han hade utflugna barn och var helt geografiskt flexibel, han hade en tysk förälder och talade tyska obehindrat. Dessutom superuser i SAP och expert vad gäller produktkalkykering inom tillverkningsbranschen.
Rogers insikter: hur löser vi det omöjliga?
Interim Search välkomnar en ny kollega till teamet! Maja Johansson gick in som Manager/Rekryter...
I fjol lanserade Interim Search affärsområdet International Desk, med AnnaCarin Stolpe i spetse...
Den senaste tiden har interimsmarknaden för Supply Chain-konsulter vuxit avsevärt. Kundföretage...
Michael Rooslien är Director/Rekryteringskonsult som har arbetat på Interim Search i snart ett ...
Ann-Charlotte Francis är CHRO som i sitt framåtlutade ledarskap ofta använt sig av interim mana...
Magnus Agervald har gedigen erfarenhet som företagsledare för stora bolag, främst inom livsmede...
Director Martin Edqvist på Interim Search höll ett föredrag om Interim Management för ett fyrti...
Sara Sollerman har arbetat på Interim Search sedan 2019 och driver sedan 2022 Göteborgskontoret...
Frida Skjutare är det senaste tillskottet på Interim Search. Hon anslöt till regionkontoret i G...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt