Interim Search välkomnar hösten med nyrekryteringen Johan Linder. I augusti gick han in i rollen som Director, med sig har han över 15 års erfarenhet i ledande roller som VD och Försäljningschef. De senaste två åren har Johan arbetat med rekrytering och har själv erfarenhet av att gå in som interimschef inom försäljningsorganisationer.
Varmt välkommen till oss, Johan! Vill du kort berätta vad du gjort tidigare?
Tack! Känns väldigt roligt. Jag kommer från en lång bakgrund som VD och Försäljningschef för flera techbolag. Har också drivit eget i många år, bland annat som konsult och interimschef, så jag känner till interimsbranschen bra. Nu närmast har jag arbetat med rekrytering som senior Rekryteringskonsult, men då var det permanent rekrytering av chefer och specialister.
Och nu kommer du hit till oss, hur föll valet på Interim Search?
Som sagt känner jag till interimsbranschen väl och tror verkligen på en stark framfart inom den marknaden. Interim Search som bolag har jag följt länge och vi har ett väldigt gott renommé och varumärke som jag är stolt över att nu få representera.
Hur kommer du själv att bidra till Interim Search och våra kunder?
Dels från min bakgrund inom rekrytering och att jag kan möta kunders och kandidaters situation, då jag själv suttit som ledare och varit interimskonsult. Efter många år i yrkeslivet har jag också sett flera olika branscher, organisationer och arbetat i olika konjunkturer. Som person är jag positiv, pragmatisk och väldigt driven. Jag trivs redan bra med mina nya kollegor som är ett mycket trevligt team med imponerande driv.
Du nämnde tidigare interimsmarknadens framfart, hur ser du på den?
Det är generellt högt tempo i näringslivet idag och behov uppstår inte sällan med väldigt kort varsel. Arbetar man tätt med en interimsleverantör blir man som kundföretag mer van att tillsätta interimskonsulter och upplever just nu en marknad som erbjuder ännu större variation av kompetens, utöver de historiskt traditionella ekonomirollerna. Marknaden i stort går mot en gig-ekonomi, vilket gör att konsultutbudet är betydligt större idag och kommer sannolikt växa ytterligare.
När lämpar sig interim management bäst?
Det är egentligen väldigt enkelt. Jag skulle primärt råda en kund att anlita en interimskonsult i de fall de behöver fylla en kvalificerad position snabbt och inte har tid att vänta ut en lång startsträcka eller uppsägningstid.
Johan Linder nås på johan.linder@interimsearch.com och 073-444 49 92.
Läs mer om Interim Management här!
Peder Welander arbetar som interimschef och har sedan 2023 samarbetat med Interim Search. Med e...
Viktor Sylvan arbetar som interim KAM och har under en tid funnits i Interim Search nätverk. På...
Hållbarhetschefer är hett villebråd på interimsmarknaden. De tillhör dessutom de mest självgåen...
Ryan Looysen is an interim CEO, currently hired on an assignment via Interim Search. He is spec...
Interim Management innebär vanligtvis att tillsätta en tillfällig chef eller specialist under e...
Michael Sjödin är Interim Searchs senaste tillskott. Han kommer från 25 års erfarenhet inom kom...
Kunden har alltid rätt, brukar det låta. När det kommer till interimsrekrytering kan dock behov...
Anders Holmberg startade som egen konsult 2019 och har därefter varit efterfrågad på interimsma...
Linda Kvarnström är ny VD på företaget Talent Search. Det är grundarna till Interim Search, Ste...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt