Interim Search välkomnar hösten med nyrekryteringen Johan Linder. I augusti gick han in i rollen som Director, med sig har han över 15 års erfarenhet i ledande roller som VD och Försäljningschef. De senaste två åren har Johan arbetat med rekrytering och har själv erfarenhet av att gå in som interimschef inom försäljningsorganisationer.
Varmt välkommen till oss, Johan! Vill du kort berätta vad du gjort tidigare?
Tack! Känns väldigt roligt. Jag kommer från en lång bakgrund som VD och Försäljningschef för flera techbolag. Har också drivit eget i många år, bland annat som konsult och interimschef, så jag känner till interimsbranschen bra. Nu närmast har jag arbetat med rekrytering som senior Rekryteringskonsult, men då var det permanent rekrytering av chefer och specialister.
Och nu kommer du hit till oss, hur föll valet på Interim Search?
Som sagt känner jag till interimsbranschen väl och tror verkligen på en stark framfart inom den marknaden. Interim Search som bolag har jag följt länge och vi har ett väldigt gott renommé och varumärke som jag är stolt över att nu få representera.
Hur kommer du själv att bidra till Interim Search och våra kunder?
Dels från min bakgrund inom rekrytering och att jag kan möta kunders och kandidaters situation, då jag själv suttit som ledare och varit interimskonsult. Efter många år i yrkeslivet har jag också sett flera olika branscher, organisationer och arbetat i olika konjunkturer. Som person är jag positiv, pragmatisk och väldigt driven. Jag trivs redan bra med mina nya kollegor som är ett mycket trevligt team med imponerande driv.
Du nämnde tidigare interimsmarknadens framfart, hur ser du på den?
Det är generellt högt tempo i näringslivet idag och behov uppstår inte sällan med väldigt kort varsel. Arbetar man tätt med en interimsleverantör blir man som kundföretag mer van att tillsätta interimskonsulter och upplever just nu en marknad som erbjuder ännu större variation av kompetens, utöver de historiskt traditionella ekonomirollerna. Marknaden i stort går mot en gig-ekonomi, vilket gör att konsultutbudet är betydligt större idag och kommer sannolikt växa ytterligare.
När lämpar sig interim management bäst?
Det är egentligen väldigt enkelt. Jag skulle primärt råda en kund att anlita en interimskonsult i de fall de behöver fylla en kvalificerad position snabbt och inte har tid att vänta ut en lång startsträcka eller uppsägningstid.
Johan Linder nås på johan.linder@interimsearch.com och 073-444 49 92.
Läs mer om Interim Management här!
Stein är VD för ett mindre nischat logistikbolag som heter TWS Logistics. Han har det senaste å...
En modern, framåtlutad VD vet att organisationer i förändring mår bra av stabilitet, erfarenhet...
Efter ett långt yrkesliv var Tommy Rosvall redo för nya utmaningar som interimskonsult i rollen...
Hej, Anders Kantola som gick in som interim Affärsområdes- och Försäljningschef på HiQ Internat...
Ledningsgruppen, med företagets Kommunikationschef i spetsen, mailade Maja om sitt tillfälligt ...
En stor fördel med att vara interimskonsult är att man, i mindre utsträckning, påverkas av inte...
Interim Searchs senaste rekrytering heter Mats Reidler. Han kommer senast från Rejlers där han ...
Det finns nice to have och need to have. Kompetens inom hållbarhetsfrågor och hur man säkerstäl...
Det finns en uppfattning om att Interim Management bara löser roller inom ekonomiområdet. I ok...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt