Interim Search: Interimsrekrytering med datadriven precision – störst nätverk av interimskonsulter för ledande Interim Management.
Som specialist inom search tillsätter Interim Search kvalificerade chefer och specialister i tillfälliga roller. Vår metodik säkerställer att vi effektivt kan tillsätta alla typer av seniora interimsroller, som täcker både den nationella och internationella uppdrag.
Vårt koncept är enkelt. Vi har valt att fokusera på att tillsätta chefer och specialister på tidsbegränsade uppdrag. Ett fokus som tillåter oss att leverera med både hastighet och precision.
Nätverket består av över 20.000 associerade interimskonsulter, personer som på förhand personligen intervjuats och som det förs en kontinuerlig dialog med. Detta proaktiva arbete tillåter oss att agera med överlägsen hastighet när behovet av en interimschef uppstår. Läs mer om våra processer.
För att säkerställa att tillsättningarna sker med exakthet mot kundens behov har Interim Search utvecklat ett fullskaligt verksamhetsledningssystem. Systemet fungerar som ett nav i verksamheten och säkerställer kontroll, trygghet och en jämn och hög leveransnivå. Läs mer om vår kvalitetssäkring.
Vanliga kundförfrågningar hos oss är interim VD, CFO, Controller, Redovisningsspecialist, Koncernredovisningsansvarig, IT-chef, HR-chef, HRBP och Produktionschef.
Skicka in en spontanansökan till oss för att kontinuerligt synas för oss och matchas med spännande uppdrag som passar just din profil!
Vi driver utvecklingen av nästa generations rekryteringsbolag som fokuserar på tillfälliga chef- och specialistroller. Vi har anpassat hela vår verksamhet till Interim Management med fokus på följande i våra kundleveranser:
Vi säkerställer att vi förstår vad kunden behöver då vi som arbetar på Interim Search själva har gedigen erfarenhet från rekrytering och linjeroller så som CFO, HR Direktör, Försäljningschef och VD. För att kunna leverera rätt profiler gäller även att utvärdera kandidater utifrån perspektivet att de ska bidra med en trygghet och stabilitet, att man hanterat motsvarande utmaningar framgångsrikt tidigare och att man med kort startsträcka kan börja bidra med resultat. Detta fokus, att kandidaterna kortsiktigt ska kunna leverera bestående resultat, genomsyrar hela utvärderingsprocessen.
Vår tumregel är att vi ska konkurrensutsätta våra interimskandidater så att ni som kund får samma pris, eller lägre, som om ni hade kontaktat personen utan vår inblandning. En annan tumregel är att vi ska ha en prissättning som tål transparens och att vi i varje enskild affär strävar efter att hitta balansen där kunden och kandidaten är nöjda med ersättningen samtidigt som vårt arbete lönar sig.
När man saknar en medarbetare på en vital funktion i företaget är det ofta bråttom. Uppgiften att hitta den mest lämpliga kandidaten är prioriterad av bolaget, man vill inte vänta på att få kontroll över situationen och man vill se vad det finns för kandidater på marknaden. Nu. Därför har vi utvecklat en metodik som tillåter oss att leverera rätt kandidater, till rätt pris inom 48 timmar.
Interim Search är den firma som med störst tillväxt etablerat sig som en ledande aktör bland rekryteringsbyråer som fokuserar på Interim Management. Anledningen är ganska enkel, vi har anpassat hela verksamheten utifrån kundens behov när behovet av en tillfällig chef eller specialist uppstår.
