Linda Kvarnström är ny VD på företaget Talent Search. Det är grundarna till Interim Search, Stefan Granqvist och Wictor Bonde, som ligger bakom bolaget vars fokus är att tillsätta specialister, med ett par års erfarenhet, på tillfällig och permanent basis.
Grattis till nya jobbet, Linda! Berätta om Talent Search.
Talent Search är ett systerbolag till Interim Search. Vårt fokus är att tillsätta talanger och specialister till Sveriges företag, med några års erfarenhet, både på tillfällig och permanent basis. Synergin med Interim Search är att de tillsätter chefer och seniora specialister till interimsuppdrag, och Talent Search blir en naturlig partner för tillsättningar till en lägre nivå (både tillfälligt och permanent). Under åren har Interim Search fått förfrågningar kring denna typ av roller, och det är något vi på Talent Search kan.
Vad tar Talent Search med sig av Interim Searchs framgångsresa?
Vi jobbar framför allt väldigt nära och delar kontor – men ännu viktigare; på Talent Search använder vi samma struktur och processer för att hitta rätt kandidater som visat sig vara så framgångsrik för Interim Search. Detta gör att kunderna kan känna sig trygga med leveransen.
Vad är din bakgrund?
Jag kommer närmast från en vd-roll för ett nischat rekryteringsbolag. Jag har generellt en entreprenöriell bakgrund som VD och COO för startups och tillväxtbolag, men har även tidigare erfarenhet från storbolag. De bolag jag arbetat i har nästan alltid rört sig i talangbranschen, vilket gett mig djupgående kunskaper om att attrahera och rekrytera rätt person till rätt möjlighet.
Vad ser du fram emot när det gäller att bygga Talent Search?
Vi bygger bolaget baserat på en modell och process som är bevisat framgångsrik för att skapa nöjda kunder. Det är en extrem motivation att jobba med glada kunder, så det ser jag fram emot som en stark bas i Talent Searchs tillväxtresa.
Vilka är kunderna och vad behöver dem i en rekryteringspartner?
Vi är en naturlig partner för den chef som söker tillskott eller ersättning till sina egna team; just nu finns efterfrågan bland annat inom ekonomi, HR, marknad och supply chain. Min erfarenhet är att en kund som söker extern hjälp vill ha kombinationen snabbhet, kvalitet och trygghet. Levererar vi på de parametrarna löser vi kundens problem på ett sätt som denne oftast har svårt att göra själv. Sedan är det såklart en fördel att jag och teamet varit i kundens sits många gånger tidigare, och kan relatera till kundens situation.
Linda nås på linda.kvarnstrom@talentsearch.se. Besök även www.talentsearch.se.
Anders Holmberg startade som egen konsult 2019 och har därefter varit efterfrågad på interimsma...
”Kris efter kris omkullkastar pjäserna på arbetslivets schackbräde. Men behovet av interimslösn...
Stein är VD för ett mindre nischat logistikbolag som heter TWS Logistics. Han har det senaste å...
En modern, framåtlutad VD vet att organisationer i förändring mår bra av stabilitet, erfarenhet...
Efter ett långt yrkesliv var Tommy Rosvall redo för nya utmaningar som interimskonsult i rollen...
Hej, Anders Kantola som gick in som interim Affärsområdes- och Försäljningschef på HiQ Internat...
Ledningsgruppen, med företagets Kommunikationschef i spetsen, mailade Maja om sitt tillfälligt ...
En stor fördel med att vara interimskonsult är att man, i mindre utsträckning, påverkas av inte...
Interim Searchs senaste rekrytering heter Mats Reidler. Han kommer senast från Rejlers där han ...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt