Kompetensbehov fyllt på fyra dagar
Ledningsgruppen, med företagets Kommunikationschef i spetsen, mailade Maja om sitt tillfälligt uppkomna kompetensbehov – mindre än en vecka senare hade rätt konsult fyllt den tomma stolen.
”Jag fick ett mail av min kontakt en måndagsmorgon, ledningsgruppen på företaget satt i förändringsarbete som hade resulterat i ett tillfälligt kompetensbehov. Behovet uppfyllde alla kriterier för en interimslösning – kunden hade bråttom och behovet var affärskritiskt. Dessutom var positionen specifik och senior.”
Efter förfrågan kom tog det fyra dagar innan rätt kandidat var tillsatt. Beskriv den processen!
Precis, från initialt behovsmöte till signerade avtal tog det totalt fyra dagar. Det som möjliggjorde var att vi har knivskarpa processer och interna samarbeten som möjliggör både tempo och precision. Vald kandidat var en tidigare beprövad konsult med mycket goda referenser, både internt (vi samarbetar ofta med samma kandidater flera gånger) och externt. Tack vare bra proaktiv konsultvård och ett tydligt processchema kunde både kund och konsult få rätt förutsättningar att snabbt fatta ett beslut.
Hur känns det för dig att jobba med så snabb och viktig problemlösning?
Det är hela kärnan av min motivation och en del av vår framgång och höga service. Kunderna kan känna sig trygga med att vi alltid levererar med hastighet, utan att tumma på kvaliteten. Det kostar pengar att stå utan affärskritisk kompetens och den tiden kortar vi ned.
Nu ska kandidaten vara uthyrd på bolaget i sex månader. Vad förväntas konsulten åstadkomma innan uppdraget är slut?
Konsulten är en interim Hållbarhetschef som framgångsrikt ska ha satt upp branschspecifik CSRD alignment, med god dokumentation för fortsatt efterlevnad.