Interim Search öppnar kontor i Malmö. Vid rodret står nyrekryterade Martin Edqvist som gick in i rollen som Director/Rekryteringskonsult i mars och kommer huvudsakligen att ansvara för kundkretsen i södra Sverige. Martin kommer senast från rollen som Senior Consultant på Lisberg Executive Search.
Martin har gedigen erfarenhet inom Executive Search, headhunting och HR inom företag som Tetra Pak, Rejlers, K2 Search och Lisberg Executive Search. Hela yrkeslivet har han rekryterat medarbetare och tillsatt konsulter hos uppdragsgivare bestående av allt från mindre tillväxtbolag till multinationella koncerner. Nu väntar nästa utmaning som Director/Rekryteringskonsult på Interim Search, med en särskild uppgift att växa kundkretsen i södra Sverige.
Välkommen till oss Martin! Varför blev det Interim Search?
Jag har under lång tid följt den otroliga tillväxtresa som Interim Search stått för, och eftersom jag själv vill fokusera på interim management kändes det naturligt att ansluta sig till Sveriges främsta aktör inom området. Efter någon vecka i bolaget har jag fått bekräftat den härliga energi, pragmatism och kundfokus som präglar organisationen och kollegorna.
Hur kan du bidra till en fortsatt stark tillväxt för Interim Search och den lokala etableringen i Malmö?
Jag kan jobbet – att förse kunder med affärskritiska chefer och specialister som de själva normalt inte har på sin egen radar eller som ingår i deras egna nätverk. Efter så många år i rekryteringsbranschen har jag lärt mig att vara lösningsorienterad, lyhörd och kreativ i dessa pressade situationer. Dessutom har jag jobbat upp ett stort kontaktnät av både kandidater och kunder, i synnerhet i södra Sverige vilket kommer bidra till att genomföra tillväxtsatsningen lokalt.
Vad drivs du av i rekryteringsrollen som fått dig att fortsätta i liknande spår?
Rekryteringsrollen förenar mina intressen för människor, ledarskap, prestation och att göra affärer. Som rekryteringskonsult mäts du ständigt på din senaste presentation, vilket innebär att jag kontinuerligt måste driva på min egen utveckling.
Slutligen, vad är din vision för en fortsatt karriär inom Interim Search?
Jag vill ytterligare befästa Interim Search på kartan i södra Sverige. Jag är i en fas i livet där jag både kan och vill lägga mycket tid och energi på mitt arbete och jag ser stora möjligheter med att då verka i ett så framåtlutat och snabbväxande bolag som Interim Search.
Martin Edqvist nås på 070-555 26 32 eller martin.edqvist@interimsearch.com.
Det finns en uppfattning om att Interim Management bara löser roller inom ekonomiområdet. Under...
Det finns en uppfattning om att Interim Management bara löser roller inom ekonomiområdet. Under...
Många interimskonsulter börjar arbeta uppdragsbaserat för att komma åt nerven – de stora föränd...
Den senaste rekryteringen på Interim Search heter David Sjöborg. Han går in i rollen som Direct...
Sven Öquist går in i rollen som Director på Interim Search. Det är inte första gången Sven och ...
Wictor Bonde and Stefan Granqvist, founders of Interim Search, received the Growth Rings in Gol...
Vi har tidigare skrivit om hur hösten är en period då många uppdragsgivare anlitar interimskons...
Hösten innebär ofta förändringar i våra organisationer – vare sig det handlar om frön til...
I april förra året intervjuade vi beteendekonsulten Madeleine Geholm. Hon var uthyrd via Interi...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt