Tre VD:ar med en interimsleverantör på snabbuppringning
En modern, framåtlutad VD vet att organisationer i förändring mår bra av stabilitet, erfarenhet och trygghet – även om det är under en tillfällig period. Vi har pratat med tre VD:ar (Tony Andersson VD och Koncernchef Eric Andersson Gruppen, Mikael Nilsson Entreprenör, Styrelseledamot och f.d. VD Acobia och Johan Lingefjärd VD Polfärskt Bröd) som använder sig av en trygg interimsleverantör för att tackla organisatoriska utmaningar de möter som företagsledare.
”Alla bolag har en viss grad av personalomsättning, både i positiv och negativ bemärkelse. Ibland uppstår personella utmaningar, i behov av en snabb lösning, när man minst anar det. Därför är en pålitlig interimsleverantör bra att ha tillgänglig.”
Tony Andersson, VD och Koncernchef Eric Andersson Gruppen
”I en värld som är i ständig förändring och utvecklas snabbt, står vi inför utmaningen med en alltmer påtaglig kompetensbrist. Det traditionella rekryteringsförfarandet, som ofta sträcker sig över flera månader, är inte längre tillräckligt effektivt som enda medel för att tillgodose vårt akuta behov av specialiserad kompetens. Därför är det avgörande för oss att samarbeta med partners som snabbt och effektivt kan förse oss med de rätta kandidaterna, med minimal fördröjning, och därigenom inte bara möta dagens behov utan även stärka vår framtida konkurrenskraft.”
Mikael Nilsson, Entreprenör, Styrelseledamot och f.d. VD Acobia
”När man minst anar det uppstår det ibland en oförutsedd förändring i en organisation – och i vissa fall är det kritiskt att få in resurser snabbt i organisationen, då är det ovärderligt att ha en upparbetad relation hos en duktig interimsleverantör för att inte tappa ytterligare tid i processen.”
Johan Lingefjärd, VD Polfärskt Bröd
