Just Arrived är ett bemannings- och rekryteringsföretag som grundades 2016. Idén till bolaget kom efter flyktingsituationen som drabbade världen ett år tidigare. Nu har Interim Search gått in som investerare i företaget som nyligen tog hem Branschens pris som Årets Mångfaldsföretag 2022.
Många människor kom till Sverige under den tiden vi grundade bolaget. Parallellt hade vi i Sverige stora problem med kompetensbrist på arbetsmarknaden. Talang är talang oavsett härkomst och bakgrund och vi såg stor potential i att hitta bristkompetens i denna målgrupp, samtidigt som kandidaterna fick en relevant väg in på den svenska arbetsmarknaden, säger Linda Kvarnström, vd på Just Arrived, kring idén hur bolaget kom till.
Utvecklingen för Just Arrived har sedan dess varit stark och under 2021 uppnådde Linda och hennes team en omsättning på 35 miljoner. Linda kom i kontakt med Stefan Granqvist (CEO, Interim Search) och Wictor Bonde (CGO, Interim Search) genom gemensamma bekanta och nu har de två entreprenörerna investerat kapital i bolaget. Utöver det fungerar Wictor som strategisk partner och har bidragit med kunskaper från Interim Search’s tio år i rekryteringsbranschen.
Det häftiga med Interim Search är att de varit lönsamma från början. Det når man bara med ett speciellt tankesätt och välutvecklade processer. Wictor och Stefan bidrar med många insikter från branschen och det är tryggt att de, utöver att investera kapital, kan vara delaktiga på strategisk nivå. Jag har ett schemalagt samtal i veckan med Wictor där vi pratar om allt från riskminimering till försäljning och kundnöjdhet, säger Linda.
Var ligger fokus för Just Arrived inom den närmaste tiden?
Just Arrived hittar de bästa konsulterna och står för en kvalitativ och trygg leverans, samtidigt som en positiv följdeffekt är att våra kunder bidrar till en god integration i samhället. Vi växer vårt nätverk hela tiden (i dagsläget har Just Arrived 50 000 konsulter i deras databas) och använder oss av metoder och processer som från början är utvecklade för Executive Search, med höga krav på urval. De roller vi tillsätter får många ansökningar men nålsögat är smalt och fokus ligger verkligen på talang – som identifieras genom tester, intervjuer och digital referenstagning. Av den anledningen är det viktigt att vi ännu mer kan komma ut med vårt budskap att det finns oerhört mycket kompetens i vår målgrupp. Talanger som kan och vill bidra i en mängd olika roller. Wictor och Stefans erfarenhet och kunskap av att bygga bolag och agera trygg och framåtlutad leverantör är en viktig stöttning här, avslutar Linda.
Vill du rekrytera talang och samtidigt bidra till bättre integration? Besök Just Arrived.
Peder Welander arbetar som interimschef och har sedan 2023 samarbetat med Interim Search. Med e...
Viktor Sylvan arbetar som interim KAM och har under en tid funnits i Interim Search nätverk. På...
Hållbarhetschefer är hett villebråd på interimsmarknaden. De tillhör dessutom de mest självgåen...
Ryan Looysen is an interim CEO, currently hired on an assignment via Interim Search. He is spec...
Interim Management innebär vanligtvis att tillsätta en tillfällig chef eller specialist under e...
Michael Sjödin är Interim Searchs senaste tillskott. Han kommer från 25 års erfarenhet inom kom...
Kunden har alltid rätt, brukar det låta. När det kommer till interimsrekrytering kan dock behov...
Anders Holmberg startade som egen konsult 2019 och har därefter varit efterfrågad på interimsma...
Linda Kvarnström är ny VD på företaget Talent Search. Det är grundarna till Interim Search, Ste...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt