Just Arrived är ett bemannings- och rekryteringsföretag som grundades 2016. Idén till bolaget kom efter flyktingsituationen som drabbade världen ett år tidigare. Nu har Interim Search gått in som investerare i företaget som nyligen tog hem Branschens pris som Årets Mångfaldsföretag 2022.
Många människor kom till Sverige under den tiden vi grundade bolaget. Parallellt hade vi i Sverige stora problem med kompetensbrist på arbetsmarknaden. Talang är talang oavsett härkomst och bakgrund och vi såg stor potential i att hitta bristkompetens i denna målgrupp, samtidigt som kandidaterna fick en relevant väg in på den svenska arbetsmarknaden, säger Linda Kvarnström, vd på Just Arrived, kring idén hur bolaget kom till.
Utvecklingen för Just Arrived har sedan dess varit stark och under 2021 uppnådde Linda och hennes team en omsättning på 35 miljoner. Linda kom i kontakt med Stefan Granqvist (CEO, Interim Search) och Wictor Bonde (CGO, Interim Search) genom gemensamma bekanta och nu har de två entreprenörerna investerat kapital i bolaget. Utöver det fungerar Wictor som strategisk partner och har bidragit med kunskaper från Interim Search’s tio år i rekryteringsbranschen.
Det häftiga med Interim Search är att de varit lönsamma från början. Det når man bara med ett speciellt tankesätt och välutvecklade processer. Wictor och Stefan bidrar med många insikter från branschen och det är tryggt att de, utöver att investera kapital, kan vara delaktiga på strategisk nivå. Jag har ett schemalagt samtal i veckan med Wictor där vi pratar om allt från riskminimering till försäljning och kundnöjdhet, säger Linda.
Var ligger fokus för Just Arrived inom den närmaste tiden?
Just Arrived hittar de bästa konsulterna och står för en kvalitativ och trygg leverans, samtidigt som en positiv följdeffekt är att våra kunder bidrar till en god integration i samhället. Vi växer vårt nätverk hela tiden (i dagsläget har Just Arrived 50 000 konsulter i deras databas) och använder oss av metoder och processer som från början är utvecklade för Executive Search, med höga krav på urval. De roller vi tillsätter får många ansökningar men nålsögat är smalt och fokus ligger verkligen på talang – som identifieras genom tester, intervjuer och digital referenstagning. Av den anledningen är det viktigt att vi ännu mer kan komma ut med vårt budskap att det finns oerhört mycket kompetens i vår målgrupp. Talanger som kan och vill bidra i en mängd olika roller. Wictor och Stefans erfarenhet och kunskap av att bygga bolag och agera trygg och framåtlutad leverantör är en viktig stöttning här, avslutar Linda.
Vill du rekrytera talang och samtidigt bidra till bättre integration? Besök Just Arrived.
Stein är VD för ett mindre nischat logistikbolag som heter TWS Logistics. Han har det senaste å...
En modern, framåtlutad VD vet att organisationer i förändring mår bra av stabilitet, erfarenhet...
Efter ett långt yrkesliv var Tommy Rosvall redo för nya utmaningar som interimskonsult i rollen...
Hej, Anders Kantola som gick in som interim Affärsområdes- och Försäljningschef på HiQ Internat...
Ledningsgruppen, med företagets Kommunikationschef i spetsen, mailade Maja om sitt tillfälligt ...
En stor fördel med att vara interimskonsult är att man, i mindre utsträckning, påverkas av inte...
Interim Searchs senaste rekrytering heter Mats Reidler. Han kommer senast från Rejlers där han ...
Det finns nice to have och need to have. Kompetens inom hållbarhetsfrågor och hur man säkerstäl...
Det finns en uppfattning om att Interim Management bara löser roller inom ekonomiområdet. I ok...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt