Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Interim Search rekryterar Michael Rooslien

Interim Search rekryterar Michael Rooslien

pressrelease | 2022-02-17

Michael Rooslien är vårt senaste tillskott på Interim Search. I februari går han in i rollen som Director/Rekryteringskonsult och bidrar stort med sin mångåriga erfarenhet inom Executive Search. Nu senast kommer Michael från rollen som Partner på Friisberg & Partners International och har sedan tidigare varit Managing Partner på bland annat Boyden Executive Search och Horton International Executive Search.

Vi välkomnade honom på det nya jobbet med några frågor om både bakgrund och framtid.

Välkommen till oss, Michael! Kan du kort berätta om din bakgrund?

Tack! Jag utbildade mig till marknadsekonom och sedan dess har hela karriären genomsyrats av försäljning. Jag startade som säljare och har följt den klassiska resan från Key Account Manager till Försäljningschef, Marknadschef och sedermera VD. De senaste 25 åren har jag ägnat åt Executive Search, där kunderna varit allt från start ups till globala koncerner.


Och nästa steg blir som Director/Rekryteringskonsult hos oss. Varför Interim Search?

När jag var Managing Partner på Boyden Executive Search fick jag den stora förmånen att följa tillväxtresan på nära håll. Min bild är att Interim Search hjälpt sina kunder på ett ytterst professionellt sätt och arbetar med processer som håller mycket hög nivå. Interimsrekrytering ligger dessutom rätt i tiden, så jag är glad och stolt att få bli en del av Sveriges ledande aktör inom Interim Management och bidra till en fortsatt utveckling inom området.


Vad har du för bild av interimsmarknaden?

Om jag jämför med länder som Tyskland och Storbritannien är den svenska marknaden relativt omogen. Däremot har den varit, och fortsätter att vara, under stark tillväxt i många år framöver. Interim Search nisch känns därför helt rätt. Idag sker allt i ett snabbare tempo och företag tenderar att växa mer dynamiskt, så det kommer att finnas ett stort behov av snabba tillsättningar och skiften av nyckelpersoner beroende på var i bolagsresan man befinner sig.


Vilka personliga egenskaper tror du kan hjälpa dig i din nya roll?

Jag upplevs nog som en prestigelös och omtänksam person med mycket energi. Jag försöker möta kunder och kandidater med stor förståelse för deras rådande situation och sammanföra dessa så att det verkligen blir den bästa lösningen för båda parter. Jag ser inte uppdraget som slutfört förrän kandidaten har levererat det som överenskommits.


Vad bör man som kundföretag veta om man vill anlita en interimslösning?

Det mest väsentliga är att ha en upparbetad kontakt med ett företag som är specialiserade på Interim Management. När en vakans väl uppstår är det ofta väldigt bråttom och då är det bekvämt att veta var man ska vända sig. De aktörer som uteslutande arbetar med interimsrekryteringar kommer att ha det största och mest uppdaterade nätverket av tillgängliga interimskonsulter, vilket gör att rollen kan tillsättas så snart som möjligt. Kandidatbanken på Interim Search har imponerat på mig, vi har ett nätverk bestående av närmare 10.000 konsulter, vilket innebär att vi erbjuder en kompetensbredd som är svår för enskilda kundföretag att ha tillgänglig i sitt personliga nätverk.

 

Michael börjar officiellt sin roll den 14 februari. Han nås på 070-873 07 64 eller michael.rooslien@interimsearch.com

Fler nyheter

”Tog ett aktivt beslut för att ha roligt på jobbet”

Ghalia Saidavi Lindberg har alltid gått sin egen väg. Hon kom till Sverige som nittonåring, dir...

Årets Förändringsledare Stora bolag: ”Förändring innebär att ibland ta svåra beslut”

Årets Förändringsledare 2022 i kategorin Stora bolag tilldelas Annica Bresky, VD för Stora Enso...

Årets Förändringsledare Tema Omställning: ”Vi ändrade hela vårt mindset!”

Juryn tilldelar utmärkelsen Årets Förändringsledare 2022, i kategorin Omställning, till General...

Årets Förändringsledare Medelstora bolag: ”Våga inse att andra har fel!”

Robert Falck tilldelas priset Årets Förändringsledare 2022 i kategorin Medelstora bolag. Juryn ...

Han släpper guidebok för interimskonsulter

Livet som interimschef kan ibland upplevas som ensamt. Precis i starten av ditt nya uppdrag kan...

Missa inte mjuk management i förändringsledningen

Organisationer i stor förändring är ofta bekanta med konceptet interim management. En interim v...

Flexibilitet främjar framtidens arbetsmarknad

Konsultrollen har breddats de senaste åren. Numera används interim management utöver de klassis...

Han driver Interim Search i Malmö

Interim Search öppnar kontor i Malmö. Vid rodret står nyrekryterade Martin Edqvist som gick in ...

”Interimskonsulter har ungefär tio dagar till att börja leverera”

”På med arbetskläderna och se flödet” lyder Johnny Ghosals devis när han kommer in i ett nytt u...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com