Interim Search rekryterar Michael Rooslien

Interim Search rekryterar Michael Rooslien

pressrelease | 2022-02-17

Michael Rooslien är vårt senaste tillskott på Interim Search. I februari går han in i rollen som Director/Rekryteringskonsult och bidrar stort med sin mångåriga erfarenhet inom Executive Search. Nu senast kommer Michael från rollen som Partner på Friisberg & Partners International och har sedan tidigare varit Managing Partner på bland annat Boyden Executive Search och Horton International Executive Search.

Vi välkomnade honom på det nya jobbet med några frågor om både bakgrund och framtid.

Välkommen till oss, Michael! Kan du kort berätta om din bakgrund?

Tack! Jag utbildade mig till marknadsekonom och sedan dess har hela karriären genomsyrats av försäljning. Jag startade som säljare och har följt den klassiska resan från Key Account Manager till Försäljningschef, Marknadschef och sedermera VD. De senaste 25 åren har jag ägnat åt Executive Search, där kunderna varit allt från start ups till globala koncerner.


Och nästa steg blir som Director/Rekryteringskonsult hos oss. Varför Interim Search?

När jag var Managing Partner på Boyden Executive Search fick jag den stora förmånen att följa tillväxtresan på nära håll. Min bild är att Interim Search hjälpt sina kunder på ett ytterst professionellt sätt och arbetar med processer som håller mycket hög nivå. Interimsrekrytering ligger dessutom rätt i tiden, så jag är glad och stolt att få bli en del av Sveriges ledande aktör inom Interim Management och bidra till en fortsatt utveckling inom området.


Vad har du för bild av interimsmarknaden?

Om jag jämför med länder som Tyskland och Storbritannien är den svenska marknaden relativt omogen. Däremot har den varit, och fortsätter att vara, under stark tillväxt i många år framöver. Interim Search nisch känns därför helt rätt. Idag sker allt i ett snabbare tempo och företag tenderar att växa mer dynamiskt, så det kommer att finnas ett stort behov av snabba tillsättningar och skiften av nyckelpersoner beroende på var i bolagsresan man befinner sig.


Vilka personliga egenskaper tror du kan hjälpa dig i din nya roll?

Jag upplevs nog som en prestigelös och omtänksam person med mycket energi. Jag försöker möta kunder och kandidater med stor förståelse för deras rådande situation och sammanföra dessa så att det verkligen blir den bästa lösningen för båda parter. Jag ser inte uppdraget som slutfört förrän kandidaten har levererat det som överenskommits.


Vad bör man som kundföretag veta om man vill anlita en interimslösning?

Det mest väsentliga är att ha en upparbetad kontakt med ett företag som är specialiserade på Interim Management. När en vakans väl uppstår är det ofta väldigt bråttom och då är det bekvämt att veta var man ska vända sig. De aktörer som uteslutande arbetar med interimsrekryteringar kommer att ha det största och mest uppdaterade nätverket av tillgängliga interimskonsulter, vilket gör att rollen kan tillsättas så snart som möjligt. Kandidatbanken på Interim Search har imponerat på mig, vi har ett nätverk bestående av närmare 10.000 konsulter, vilket innebär att vi erbjuder en kompetensbredd som är svår för enskilda kundföretag att ha tillgänglig i sitt personliga nätverk.

 

Michael börjar officiellt sin roll den 14 februari. Han nås på 070-873 07 64 eller michael.rooslien@interimsearch.com

Fler nyheter

Högst upp på önskelistan: hållbarhetschef

Hållbarhetschefer är hett villebråd på interimsmarknaden. De tillhör dessutom de mest självgåen...

Turnarounds begin with trust

Ryan Looysen is an interim CEO, currently hired on an assignment via Interim Search. He is spec...

Digitalisera med interimskonsult

Interim Management innebär vanligtvis att tillsätta en tillfällig chef eller specialist under e...

”Affärsnyttan motiverar mest”

Michael Sjödin är Interim Searchs senaste tillskott. Han kommer från 25 års erfarenhet inom kom...

Har kunden alltid rätt?

Kunden har alltid rätt, brukar det låta. När det kommer till interimsrekrytering kan dock behov...

Interimschefens råd: ”Gör dig umbärlig”

Anders Holmberg startade som egen konsult 2019 och har därefter varit efterfrågad på interimsma...

Hon driver Interim Searchs satsning Talent Search

Linda Kvarnström är ny VD på företaget Talent Search. Det är grundarna till Interim Search, Ste...

”Interimsmarknaden konstant trots konjunktursvängningar”

”Kris efter kris omkullkastar pjäserna på arbetslivets schackbräde. Men behovet av interimslösn...

Interim Management – ett budgetalternativ?

Stein är VD för ett mindre nischat logistikbolag som heter TWS Logistics. Han har det senaste å...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.