Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Personal på Karolinska Universitetssjukhuset får vår utmärkelse för sitt innovativa och snabba sätt att lösa krisen kring skyddsutrustning

Personal på Karolinska Universitetssjukhuset får vår utmärkelse för sitt innovativa och snabba sätt att lösa krisen kring skyddsutrustning

pressrelease | 2021-05-05

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi ledare,
som trots en förändring, lett sin personal och sin verksamhet på ett inspirerande och framgångsrikt sätt. Verksamheten ska även haft en positiv inverkan på samhället.

Framgångsrik förändringsledning är bland det mest krävande som finns inom näringslivet, det vet vi (Boyden Executive Search och Interim Search), som står bakom priset. Vi arbetar dagligen med ledare och specialister som driver verksamheter framåt – just i lägen av utmaningar och förändringar.

I dag delas priset ut i kategorin Krishantering (Årets Förändringsledare 2020)

 

Så här lyder juryns motivering:

Sara Lindholm Larsson och Martin Tegnér, chefer på Karolinska Universitetssjukhuset:

”I en av världshistoriens mest utmanande pandemier fick Sara och Martin i mars 2020 uppdraget att säkra försörjningen av skyddsutrustning till Karolinska Universitetssjukhuset, vilket sedan växte till att omfatta hela regionen. Genom att sätta upp ett ”Command Center” (man centraliserar kompetenser, information, beslut och styrning till samma plats) och inleda samarbeten med ett antal stora bolag såsom Scania, SAS, Coor, HM, Camfil och IKEA lyckades de trots en global brist säkra en tillräcklig mängd utrustning, så att man även kunde hjälpa andra regioner och klara den fortsatt utmanande situationen under hösten.

Sara och Martin hade ett tydligt delat ansvar för uppgiften, både för att kunna stötta varandra och för att säkra att uppdraget inte skulle stå och falla med en person. De har med stort fokus på uppgiften arbetat dedikerat och målinriktat och de har engagerat både interna och externa partners i en gemensam exceptionell insats.”

Läs intervju med vinnarna kring ledarskap och utmärkelsen (aretsforandringsledare.se)

 

Det är sjätte året i rad som utmärkelsen Årets Förändringsledare delas ut. Likt tidigare år delar man ut pris inom tre kategorier: Stora bolag, Medelstora bolag, samt ett varierande pris med ett unikt tema för året, vilket i år är Krishantering.

  • Nästa vecka, vecka 19, delar vi ut priset för ”Årets Förändringsledare – Medelstora bolag”.

Fler nyheter

HR-direktören: den höga förändringstakten kommer att öka andelen interimskonsulter

Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...

How Transcom’s CFO uses interim management to drive change

Snejana Koleva is currently working as a CFO in the large multinational corporation Transcom. I...

Mats rekryterades efter interimsuppdraget: ”Oslagbart sätt att lära känna varandra”

Många av våra interimsuppdrag uppkommer för att man väntar på en permanent rekrytering eller pr...

Så möjliggör vi leveranser på fyra timmar

För kunder som har riktigt bråttom har vi skräddarsytt en 48-timmarsprocess med leveransgaranti...

”Tog ett aktivt beslut för att ha roligt på jobbet”

Ghalia Saidavi Lindberg har alltid gått sin egen väg. Hon kom till Sverige som nittonåring, dir...

Årets Förändringsledare Stora bolag: ”Förändring innebär att ibland ta svåra beslut”

Årets Förändringsledare 2022 i kategorin Stora bolag tilldelas Annica Bresky, VD för Stora Enso...

Årets Förändringsledare Tema Omställning: ”Vi ändrade hela vårt mindset!”

Juryn tilldelar utmärkelsen Årets Förändringsledare 2022, i kategorin Omställning, till General...

Årets Förändringsledare Medelstora bolag: ”Våga inse att andra har fel!”

Robert Falck tilldelas priset Årets Förändringsledare 2022 i kategorin Medelstora bolag. Juryn ...

Han släpper guidebok för interimskonsulter

Livet som interimschef kan ibland upplevas som ensamt. Precis i starten av ditt nya uppdrag kan...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com