Det ska kännas tryggt att anlita oss.
Det ska kännas tryggt att anlita oss.
Kund?
Kandidat?
Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.
Journummer: +46 (0)8-556 460 99
Email: konsulter@interimsearch.com
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.
Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00
Per Sundqvist är CFO tillika COO på börsnoterade techbolaget Fingerprint Cards. De befinner sig i ett konkurrensutsatt segment med en stor och föränderlig marknad i Asien. För att ligga i framkant och klara av stora svängningar har Per, som själv har tidigare erfarenhet som interimschef, använt sig av tillfällig kompetens.
Per Sundqvist har hunnit med en lång karriär med två vändor på börsen samt flertalet operativa roller inom riskkapitalägda bolag.
”Det som driver mig är frihet och förändringsprojekt med tydliga mandat att skapa värde. Det passar mig och min väldigt operativa personlighet.”
Efter nästan 20 år i blandade konsultroller och anställningar med en rad turnarounds i ryggen sitter Per idag som permanent CFO och COO på Fingerprint Cards. Företaget är en globalt stark spelare inom biometriska lösningar och med stor framgång i att applicera sin teknik i linje med marknadens efterfrågan. Fingerprint Cards utvecklar teknik där du själv är nyckeln till din telefon eller kreditkort och det möjliggör att användaren exempelvis helt slipper pinkoder och risk för till exempel skimming. Bolaget genomgår en stor förändringsresa och som rutinerad interimschef vet Per Sundqvist att svaret för att nå snabba resultat i anpassning av en organisations upp- och nedgångar, stavas interim management.
”Då jag själv arbetat som interimschef i förändringsprojekt där man vill ha snabba resultat vet jag vad en duktig interimsresurs kan tillföra. Uppdragsgivarna har tyckt om att ha mig som extern resurs då jag inte har någon annan agenda förutom att genomföra den specifika uppgift jag är anlitad för. Dessutom i en position där jag kunnat vara helt objektiv på grund av att jag inte har någon tidigare historia i bolaget.”
Per beskriver att Fingerprint Cards var i ett läge där man behövde förändra processer väldigt snabbt. Den interna organisationen var redan hårt belastade och man landade därför i att den som skulle driva ett nytt digitalt förändringsprojekt borde tas in tillfälligt. I Pers bransch går det snabbt och han beskriver att innovation och förändringsbenägenhet är A och O för att överleva.
”Vår förändringstakt kräver att jag tar in någon som är startklar från dag ett. Jag behöver någon som snabbt kan sätta sig in i problemet och vet hur man åtgärdar det med ett minimum av handledning. Med facit i hand är därför interimskonsulter centrala i en förändringsresa som kräver snabba resultat. De har gjort att våra projekt nu är på banan utan att det tagit kraft och tid från övriga organisationen.”
Idag publicerar Financial Times sin lista över de 1 000 företag i Europa som växer snabbast jus...
Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...
André Chocron ansluter till Interim Search Göteborg i rollen som Manager/senior Rekryteringskon...
Richard Nelléus är HR-direktör tillika stark förespråkare av interim management. Både som senio...
Vi lämnar ett minst sagt annorlunda år bakom oss. Trots oanade utmaningar har Interim Search fo...
Det är troligt att det inte är första gången du läser en guide om hur du kan förbättra din Link...
Susanne Axelsson är en affärsorienterad och driven CFO med gedigen och bred bakgrund som ledare...
Superföretag igen! För tredje året i rad mottar Interim Search Veckans affärers prestigefyllda ...
Ulla Hemmi började som interimskonsult för tretton år sedan. Med en bakgrund som säljare och le...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt