Ellen har 15 års erfarenhet av kvalificerade positioner inom HR med extra tyngdpunkt på tillverkande storbolag. Hon kom tidigt in i en roll på ett teknikkonsultföretag där hon inom fem år avancerade till HR-chef och skaffade sig erfarenhet av fackliga förhandlingar, rekrytering, och hantering av expats. Hon fick därefter ett erbjudande att gå över till ett bolag som tillverkar komponenter mot fordonsindustrin med HR-ansvar för 150 medarbetare i Sverige och USA. Utöver att fördjupa sina kunskaper inom området fick hon nya erfarenheter av hur man strukturerar upp en helt ny HR-funktion som ett resultat av att man fusionerade med ett annat företag. En konkurrent lockade över henne till sin internationella verksamhet och gav henne ansvaret för 400 medarbetare och en plats i ledningsgruppen. Hon fortsatte att arbeta operativt och efter fyra år ville hon pröva en ny bransch och gick då över att arbeta inom fordon och transport tills hon för tre år sen beslutade sig för att arbeta interimistiskt. Hon söker nu sitt femte uppdrag.
Om er organisation söker en erfaren och prestigelös HR-manager, HRBP eller CHRO kan Ellen vara ett bra alternativ. Hon motiveras av att arbeta aktivt med cheferna och driva igenom förändring och trivs även i traditionellt mindre seniora roller, även om hon är en mycket lämplig chef.
Interimkonsult:Â 1188
Sektorer:Â
Utbildningsnivå: juristexamen Uppsala Universitet 1997
Geografisk täckning: Mälardalen
Ersättning: 1 100 SEK/h
Liknande konsulter
Interim Nordic HR Director
- Primära sektorer: fastighet, teknik, bygg & entreprenad, konsultföretag, FMCG
- Geografisk täckning: hela världen
Interim HR-chef
- Primära sektorer: IT, telekom, detaljhandel, tjänteföretag, konsultbolag, utbildning, media, industri
- Geografisk täckning: hela världen
