Amelia har haft förmånen att arbeta i flera olika branscher och bolag genom åren. Alltid som affärsorienterad HR-resurs, i nära samarbete med ledningen. För ett par år sedan sökte hon större utmaningar i karriären och startade eget som interimskonsult. Det senaste uppdraget var för en kund som precis hade börsnoterats och Amelias uppgift var att etablera och leda compensation & benefits-området. Hon utvecklade processer, policyer och verktyg för att bedöma lönenivåer och performance management. Hon ledde även projekt för att införa rörlig lön kopplade till affärsmål och genom undersökningar synliggöra samband mellan medarbetarengagemang och resultat.
Amelia är en stark resurs för alla bolag som vill stärka compensation & benefits-området. Hon har särskild erfarenhet inom stora internationella bolag.
Interimskonsult: 8271
Primära sektorer: industri, företagstjänster, telekom, konsultbolag, IT, fmcg
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1.290 SEK/h
Liknande konsulter
Interim Lönechef
- Primära sektorer: IT, bygg & entreprenad, konsultbranschen, FMCG, offentlig sektor, tjänsteföretag
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
Interim HR-specialist
- Primära sektorer: företagstjänster, livsmedel, försäkringar, media, bank & finans, detaljhandel, konsultbranschen
- Geografisk täckning: Europa
Interim Senior HR-konsult
- Primära sektorer: myndighet, företagstjänster, industri, infrastruktur, tillverkning, transport, teknik, detaljhandel
- Geografisk täckning: hela Sverige
