Interim HR Manager

Med 15 års erfarenhet från operativa HR-roller är Elisabeth en mycket allsidig och kunnig konsult med breda referensramar. Hon började som rekryteringskonsult efter studierna och gick snart över till en renodlad HR-roll som specialist på ett av Sveriges största transportföretag. Efter sex år hade hon skaffat sig erfarenhet av att jobba med inhouserekrytering, kompetensplanering, ledarutveckling, upphandlingar, rehabilitering och flertalet projekt för att bygga och förbättra processer, rutiner och verktyg och kände sig därmed redo för personalansvar. Hon anställdes av ett franskt bolag som HR-chef med ansvar för samtliga HR-processer, egen personal och delaktighet i ledningsgruppen. Eftersom rollen var på koncernnivå saknade hon att arbeta nära affären och gick därför vidare till ett entreprenöriellt företag med 350 anställda med motsvarande helhetsansvar som tidigare med skillnaden att hon nu fick vara med och bygga ett bolag under positiv förändring. Efter tre år var funktionen på plats och hon tog ett aktivt beslut att börja arbeta som interimskonsult. Nu när hon nyligen avslutat ett ettårsuppdrag på ett internationellt modeföretag inom FMCG är hon redo för nästa utmaning.

Elisabeth är en ungdomlig person med mycket energi som gillar att arbeta. Hon är en högst intressant resurs för en säljdriven organisation som behöver hjälp med att rekrytera, avrekrytera, motivera, strukturera och växa. Gärna som chef, men senast har hon haft rollen som HRBP så även specialistuppdrag kan vara aktuella.

Interimkonsult: 2330

Sektorer: företagstjänster, transport, konsumenttjänster, snabbrörliga konsumentvaror

Utbildningsnivå: magisterexamen Stockholms Universitet 1998

Geografisk täckning: Stockholm

Ersättning: 1 050 SEK/h