Johanna har mångårig erfarenhet från förändringsledning, projektledning och legala HR-frågor. Sedan fem år tillbaka är hon interimskonsult och har under den tiden avverkat en imponerande skara HR-uppdrag med förändringsagenda. Bland annat var hon på ett IT-företag där hon hjälpte till att bygga en HR-funktion från grunden och implementera rutiner gällande rekrytering, avtalsfrågor, lönehantering och arbetsrätt. Företaget hade vuxit snabbt på kort tid och med Johannas hjälp lades administrativa grunder för rekrytering, utveckling och avveckling för medarbetare. I nästa uppdrag kom Johanna in i ett fastighetsbolag där hon ägnade sig åt ledar- och medarbetarcoaching, lönerevidering och stöd i svåra personalärenden. Nu har Johanna precis klivit av ett startupföretag, ett niomånadersuppdrag där hon lämnat en nöjd kund med nyimplementerade rutiner, en ny administrativ plattform och initiativ för performance management.
Johanna passar företag med framåtanda och trivs särskilt när det är mycket att reda upp. Det bolag i behov av att skapa, implementera och förfina HR-processer gör rätt i att anlita henne.
Interimskonsult: 7921
Primära sektorer: myndighet, IT, finansiella tjänster, bygg & entreprenad, fastighet, retail, underhållning
Utbildningsnivå: magisterexamen
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1.200 SEK/h
Liknande konsulter
Interim Nordic HR Director
- Primära sektorer: fastighet, teknik, bygg & entreprenad, konsultföretag, FMCG
- Geografisk täckning: hela världen
Interim HR-chef
- Primära sektorer: IT, telekom, detaljhandel, tjänteföretag, konsultbolag, utbildning, media, industri
- Geografisk täckning: hela världen
