Veronicas senaste uppdrag var att som interim HR Business Partner agera HR-stöd för en verksamhet med 700 medarbetare varav 65 chefer. Hon har i sina tidigare anställningar varit såväl operativt HR-stöd vid grupp- och organisationsutveckling, chefsrekrytering, arbetsrättsliga frågor samt som projektledare för att bygga upp kompetensramverk, kartlägga kompetens eller införa HRM-system.
Veronica är en interimskonsult som passar bäst in i en stor organisation som behöver en interim HR Business Partner som kan arbeta med att båda stötte under förändringsarbete och fokusera på kompetensförsörjning i samband med organisationsförändring, gärna i en organisation som går från en funktions- till en matrisorganisation.
Interimkonsult: 1773
Sektor: vård, riskkapital, försäkring
Utbildning: magisterexamen 2003
Geografisk täckning: Stockholm, Uppsala
Ersättning: 925 sek/ h
Förfrågan på interimskonsult Se fler interimskonsulterTesta oss - när det är bråttom och måste bli rätt