Interim HR Business Partner
Mellannorrland | KonfidentielltInterim Search har fått i förtroende att tillsätta en interim HR Business Partner till ett större industribolag i mellannorrland.
Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:
- Utveckla HR-strategier
- Sätta upp policyer och utveckla metoder
- Strukturera upp lönekartläggning, Comp & Ben
- Delta och samverka i fackliga förhandlingar
- Bidra i arbetet med kompetensutveckling
- Driva rekryteringsarbetet, Talent Acquisition och Employer Branding
- Förbättra samarbeten internt och externt
För att vara aktuell för rollen:
- Akademisk utbildning inom HR
- Erfarenhet av kollektivavtalsarbete
- Van att leda och driva projekt/processer
- Goda kunskaper i MS Office
- Erfarenhet från liknande roll
- Flytande i svenska och engelska
- Meriterande med industrierfarenhet
Om processen:
Uppdraget beräknas pågå under 3 månader med omgående start och 100 % i omfattning. Remote 50 %. Vi presenterar kandidater onsdagen den 24/5 och intervjuer hos kundföretaget hålls torsdagen den 25/5.
Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!
Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv i samarbete med researcher Hedda Tornert.
(jobb-ID: 3485)
