Interim HR Manager (jobb-ID: 3863)

Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim HR Manager till ett större börsnoterat bolag som verkar på en global marknad.

Huvudsakliga ansvarsområden;

Ansvar för all HR på aktuell site, lokalt HR-team och lokal ledningsgrupp samt support till HQ vid behov
HR-ansvar för specifikt affärsområde inom koncernen, driva strategiska affärsutmaningar till åtgärder och aktiviteter
Stödja organisationen, implementera strategisk HR, globala HR-policys och årliga processer
Ansvar för specialistområde globalt ( t ex arbetsmiljö, hälsa, mångfald), stödja organisationen (site, land, affärsområden)

För att vara aktuell för rollen;

Relevant akademisk HR-utbildning
Erfaren HR-chefsprofil
Erfarenhet av att agera i större internationella bolag, gärna från reglerade branscher t ex life science, medicinteknik, livsmedel, bank & finans
Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor, avtal och lagar
Van analysera, utveckla och implementera HR-processer och systemstöd i verksamheten
Som person är du en doer, modig, prestigelös och samarbetsinriktad

Om processen;

Uppdraget omfattar heltid, startar 1 mars och beräknas pågå i ca 7 månader. Presentation av kandidater till kund sker 1 februari och intervjuer med kundföretaget 2 februari. Har du rätt profil och är tillgänglig sök nu!

Ansvarig Rekryteringskonsult är Martin Edqvist tillsammans med Researcher Evelina Schilling.

Ansök Tipsa oss om kandidat Skicka annonsen vidare