Interim HR Business Partner

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Genomföra lönerevision
• Stötta chefer globalt
• Hantera stora datamängder
• Comp and Ben
• Övergripande HR-frågor, såsom likabehandlingsarbete, employer branding, organisationsutveckling

För att vara aktuell för rollen

• Flera års erfarenhet som HR Business Partner
• Tidigare genomfört lönerevision på internationell nivå
• Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift
• Uppdraget kan genomföras remote

Om processen

Uppdraget är på 100% och beräknas pågå upptill ca 11 månader.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu. Vi presenterar kandidater i början av vecka 16 och intervjuer med kund sker i samband med det.

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Tilda Blom.

(jobb-ID: 3404)

TILLSATT

Dela