Interim Digital Affärs- och verksamhetsutveklingschef
Stockholm | KonfidentielltInterim Search har fått i uppdrag att tillsätta en Interim Digital Affärs- och verksamhetsutvecklingschef till den kommersiella avdelningen på ett miljardbolag verksamt i Norden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:
- Utveckling av den kommersiella avdelningens digitaliserade affär inom B2C.
- Utredning av ev. verksamhetsbesparande IT-system.
- Behjälplig vid testning av funktioner till säljsystem.
- Delaktighet vid framtagande av Kravspecifikationer.
- Driva vidareutveckling av affärs och verksamhetsstöd.
- Stötta affären med digitala förbättringsförslag i syfte att öka försäljningen eller öka kostnadseffektiviteten.
- Ansvarar för framtagande av en roadmapp för digital utveckling för den kommersiella avdelningen.
- Samverkar med upphandlingsenhet kring gemensam verksamhets- och IT – utvecklingsinitiativ.
- Samverkar med centrala funktioner inom koncernen i Norge i IT och digitala utvecklingsfrågor.
- Personalansvar för 3 personer.
- Rapporterar till Kommersiell direktör och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
För att vara aktuell för rollen har du:
- Relevant utbildning och arbetslivserfarenhet av e-handel, web och betallösningar.
- Kunskap om kravställning och effektiv testning
- Kunskap om interaktionsdesign, systemutvecklingsarkitektur, lösningsutveckling och integration.
- Kunskap och intresse avseende framtida möjligheter inom automatisering av avdelningens processer.
- Lätt att: ”see the big picture”.
- God förmåga att bistå organisationen med stöd inom befattningens område.
- God analysförmåga och att se affärsnytta.
- Stor kreationsförmåga och att: ”tänka utanför boxen”.
- Skall ha lätt att jobba i föränderlig verksamhet.
- Stresstålig och initiativrik.
- Stort självledarskap genom noggrannhet och ansvarskänsla.
- God förmåga att kommunicera, såväl muntligt och i skrift på Svenska, Engelska och en grundläggande förståelse av Norska.
- Förmåga att skapa struktur och resultat. Har vana att agera både som kravställare och projektledare.
Om processen:
Uppdragsstart senast 1 Mars och beräknas pågå i ca 4 månader. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer med kundföretaget sker efterföljande dag.
Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag!
Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv, Director som samarbetar med Researcher Ida Eriksson.
