Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Förändrade företagsstrukturer kräver nya lösningar

Förändrade företagsstrukturer kräver nya lösningar

Nyheter | 2017-10-09

Som ny ordförande för Svenska Riskkapitalföreningen har Elisabeth Thand Ringqvist, efter den första tiden på jobbet, kunnat skönja den enorma spännvidd som finns bland den brokiga skaran av aktörer.

Det som överraskat mig är medlemmarnas passion för att hitta nya bolag som ingen annan hittills förstått hur bra de är eller kan bli, konstaterar Elisabeth Thand Ringqvist.

Arbetsmarknaden har genomgått en intressant utveckling de senaste åren. Idag finns inte bara en väg att gå, utan många. Elisabeth menar att dagens möjligheter med exempelvis interim management passar in i den rådande talangpoolen. Trots det är begreppet interim fortfarande ganska okänt.

Ja, och det förvånar mig. Man tror att en interimschef är en person som är 55 +, men så är det inte i verkligheten. Min uppfattning om en bra interimschef är att det är en person som snabbt kan sätta sig in i ett företags förutsättningar och utmaningar och som kan börja leverera från dag ett – och att lämpligheten för att kunna ta interimsuppdrag inte behöver vara kopplad till ålder.

Elisabeth konstaterar att när det gäller startup-bolag kan det vara viktigt att förstå att företagets ursprungliga management ibland måste bytas ut för att bolaget ska kunna ges en chans att utvecklas med vidare framgång.

I sådana sammanhang kan det vara värdefullt att exempelvis använda sig av interima lösningar i en övergångsperiod då man letar ny kompetens.

Elisabeth använde sig själv av en interim lösning inom marknad och kommunikation i ett av sina förändringsprojekt för några år sedan.

Faktum var att jag då använde mig av en konsult som låg lite över budgetramen. Men, å andra sidan fick jag tillgång till ett superproffs i sex månader som också genomförde mycket mer än vad det var tänkt från början. Hade jag anställt någon hade jag troligtvis bara fått det som förväntades. Här fick jag mer och under en kortare period, vilket var precis det som företaget behövde just då.

En ny typ av livsstil

Vi lever i en tid då vi föredrar att blanda upp på ett helt annat sätt än tidigare.

Titta bara på människors val av livsstil. Idag blandar vi gärna dyra designerplagg med kläder från H&M. Det är inte längre allenarådande att status handlar om att ha en BMW och en stor villa i Djursholm. Nuförtiden uppskattar många att kunna jobba mer projektorienterat. Kanske vill man ha möjlighet att åka skidor i alperna i ett halvår för att sedan komma tillbaka och ta ett interimsuppdrag, säger Elisabeth Thand Ringqvist.

 


Namn: Elisabeth Thand Ringqvist

Nuvarande uppdrag: Ordförande i Svenska Riskkapitalföreningen

Tidigare roller: Elisabeth har bl a varit VD för Företagarna, politiskt sakkunnig hos dåvarande näringsminister Maud Olofsson samt managementkonsult på McKinsey & Company

Elisabeths bästa boktips: ”Elon Musk: Tesla, SpaceX and the Quest for a Fantastic Future” av Ashley Vance

Jag imponeras av Elon Musk’s ambition till att se långt fram och genomföra det krångliga och omöjliga, och inte bara prata om det. Det som inspirerar är hans inställning till att vilja bygga världens bästa elbil, och det utan att ta in kompetens från Detroit. Istället har han själv letat upp alla talanger som behövts genom att ringa runt till professorer på de ledande universiteten. De han anställt är inte de som har bäst ”social skills”, utan de som är de största nördarna – det vill säga genierna…

Fler nyheter

Årets Förändringsledare 2020 Karolinska

Personal på Karolinska Universitetssjukhuset får vår utmärkelse för sitt innovativa och snabba sätt att lösa krisen kring skyddsutrustning

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi ledare, som trots en förändri...

Årets Företagsledare Ericsson

Ericssons vd, Börje Ekholm, får vår utmärkelse för sitt unika sätt att leda till framgång – trots pandemins stora utmaningar

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi företagsledare, som trots en ...

Verksamhetsberättelse 2020

Interim Search AB har bevisat sin bärighet och stabilitet även under verksamhetsåret 2020. En s...

Financial Times placering ISAB

Financial Times uppmärksammar Interim Searchs snabba tillväxt

Idag publicerar Financial Times sin lista över de 1 000 företag i Europa som växer snabbast jus...

”Interimskonsulter vet vikten av att leverera”

Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...

Interim Search Göteborg växer med André Chocron

André Chocron ansluter till Interim Search Göteborg i rollen som Manager/senior Rekryteringskon...

”Mer konkurrenskraftig som interimskonsult”

Richard Nelléus är HR-direktör tillika stark förespråkare av interim management. Både som senio...

Årskrönika: ”låt 2021 bli året där samarbete präglar det mesta”

Vi lämnar ett minst sagt annorlunda år bakom oss. Trots oanade utmaningar har Interim Search fo...

6 LinkedIntips som du nog inte hört innan

Det är troligt att det inte är första gången du läser en guide om hur du kan förbättra din Link...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com