Interim HR Manager Nordics
Interim Search har fått förtroendet att tillsätta en Interim HR Manager Nordics till en global, marknadsledande underhållningskoncern. Vi söker en senior och mycket affärsnära Interim HR Manager. I den här rollen agerar du som strategisk och rådgivande affärspartner till ledare och chefer, samtidigt som du har ett personligt och fullt operativt ägarskap över den dagliga HR-administrationen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
-
Ge kvalificerat och proaktivt HR-stöd genom hela medarbetarresan med särskilt fokus på chefer och medarbetare i Sverige och Finland.
-
Ansvara för lokala policys, tolkning av arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning för Sverige och Finland.
-
Driva och stötta verksamheten i organisationsförändringar och samverkansprocesser.
-
Vara expert på Workday och säkerställa hög datakvalitet, hantera personalakter och koordinera systemuppdateringar i samarbete med det regionala EMEA-teamet.
-
Ansvara för HR-relaterade förberedelser och processer i den månatliga lönekörningen samt personligen driva hela processen för introduktion och avslut från start till mål.
-
Självständigt driva HR-projekt inom bland annat lönerevision, processförbättringar och jämställdhets- och lönekartläggning.
-
Samarbeta tätt med övriga HR-teamet och etablera effektiva kontaktytor mot centrala HR för att lösa frågor självständigt och effektivt
För att vara aktuell för rollen:
-
Ca 8+ års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete där du arbetat nära högre chefer och ledningspersoner.
-
Gedigen och dokumenterad praktisk erfarenhet av svensk arbetsrätt. Erfarenhet av finsk arbetsrätt är meriterande.
-
Rollen backas inte upp av någon administratör och därför trivs du med i att självständigt sköta operativ HR-administration, lönekoordinering och personalfiler.
-
Dokumenterad erfarenhet av Workday.
-
Vana vid att arbeta i kommersiella och matrisstyrda miljöer, gärna inom amerikanska bolag och/eller inom medie- och underhållningsbranschen.
-
God förmåga att etablera förtroende på distans mot kollegor och centrala specialistteam, med ett pragmatiskt och lösningsorienterat förhållningssätt.
-
Flytande språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav.
Om processen
Uppdraget påbörjas under november månad och förväntas pågå i minst 6 månader. Vi presenterar kandidater för kunden den 6/11 med efterföljande intervjuer hos kund.
Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!!
