Interim HR Operations & Systems Manager
Interim Search har fått förtroendet att tillsätta en Interim HR Operations & Systems Manager till en stor och välkänd kommersiell koncern. Verksamheten befinner sig i en dynamisk miljö där du får en nyckelroll i att driva och harmonisera HR-system, processer och digitala arbetssätt.
Som Interim HR Operations & Systems Manager ansvarar du för att leda funktionen för HR-system och data så att systemlandskapet utvecklas i takt med verksamhetens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, operativa verksamhetschefer samt externa leverantörer för att skapa effektiva och hållbara lösningar som ger tydlig affärsnytta.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
-
Leda och utveckla teamet/funktionen för HR-system samt stötta medarbetarna i det dagliga och strategiska arbetet.
-
Säkerställa att HR-system, processer och data stödjer verksamheten med fokus på hög datakvalitet och användarupplevelse.
-
Utveckla och harmonisera masterdata, strukturer och arbetssätt över organisationen.
-
Driva digitaliseringsinitiativ, automation och kontinuerliga förbättringar samt omsätta data till beslutsunderlag.
-
Fungera som en strategisk och konsultativ länk mellan HR, IT, ledning och externa systemleverantörer.
För att vara aktuell för rollen:
-
Goda och styrkta kunskaper i SuccessFactors.
-
Flerårig erfarenhet inom HR Systems/HR Operations samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap för team eller specialistfunktioner.
-
Erfarenhet av att utveckla, harmonisera och implementera HR-processer och systemstöd i större organisationer.
-
God förståelse för HR-processer, HR-masterdata, angränsande operativa flöden samt förändringsledning.
-
Stark kommunikativ förmåga samt flytande kunskaper i svenska och engelska.
Om processen
Uppdraget är på heltid med omgående start och förväntas pågå under ca 12 månader. Placeringsort är Stockholm. Kandidatpresentationer sker löpande och intervjuer genomförs inom kort.
Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!!
