Interim Lead – Enterprise Performance Management

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för att identifiera, utvärdera och planera implementationen av en koncerngemensam EPM-lösning inom hela koncernen.

• Leda arbetet med att harmonisera processer och verktyg för all finansiell ledningsrapportering och affärsanalys.

• Driva automatisering och digitaliseringen av finansiell planering, uppföljning och lönsamhetsanalys.

• Säkerställa effektiv supplier & stakeholder management genom hela projektets livscykel.

• Agera brygga mellan Finans, IT och operativa enheter i projektet.

• Nära samarbete med såväl interna intressenter som externa systemleverantörer.

För att vara aktuell för rollen har du:

• En solid bakgrund och kunskap inom ekonomiprocesser och relaterade system och verktyg.

• Omfattande erfarenhet av att implementera och arbeta med Enterprise Performance Management-system (EPM).

• Dokumenterad erfarenhet av implementering av system såsom Oracle Hyperion/EPM, Anaplan, Board, SAP BI.

• Stark förmåga inom supplier management och stakeholder management i internationell organisation.

• Analytiskt, strukturerad samt starkt drivande i att leverera resultat.

• Flytande kunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget är på heltid, med start omgående, och beräknas pågå i cirka 15-20 månader. Vi presenterar kandidater fredagen den 20/3 och intervjuer med kundföretaget sker kort därefter.

Är du intresserad och tillgänglig omgående? Ansök nu!