Interim HR-Generalist

Interim Search har fått i förtroende att tillsätta en interim HR-Generalist till ett spännande och snabbväxande tech-bolag med placering i Stockholm.

Huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter:

Ansvara för hög kvalitet av rekrytering och onboarding
Driva utvecklingen av HR-processer och policys
Koordinera on-boarding och off-boarding
Säkerställa successionsplaner och driva utvecklingen av talanger
Coacha chefer i HR-relaterade frågor
Driva employer branding och andra HR-relaterade projekt
Stötta teamchefer med HR-administration

För att vara aktuell för rollen har du:

Akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller ekonomi med inriktning mot organisationsutveckling eller liknande
Erfarenhet från generellt HR-arbete, minst 5 år
Erfarenhet från snabbföränderligt IT-bolag, minst 5 år
Kunskaper att skriva och tala svenska och engelska flytande
God kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta
En framåtlutad attityd och motiveras av förändring och utmaningar

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under 6 månader på 100 % i omfattning. Start omgående.
Vi presenterar kandidater den 29 mars på förmiddagen och intervjuer hos kundföretaget hålls samma dag på eftermiddagen.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv i samarbete med researcher Hedda Tornert

(jobb-ID: 3361)