Interim Group Brand & Marketing Manager
Interim Search har fått i förtroende att tillsätta en interim Group Brand & Marketing Manager till en industriell koncern. Som Interim Group Brand & Marketing Manager kliver du rakt in i det interna kreativa teamet på koncernnivå. Du rapporterar till koncernens Marketing Director och arbetar nära globala affärsområden.
För att organisationen ska hålla tempot i nyckelprojekt – framför allt uppbyggnaden av den nya webben – krävs att du proaktivt navigerar i organisationen, samlar in information och färdigställer varumärkesstrategin.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
-
Färdigställa, uppdatera och bygga ut koncerngemensamma Brand Guidelines. Du sätter och förtydligar varumärkeshierarkin och regler för hur kommersiella varumärken och affärsenheter (BU) ska leva sida vid sida med koncernvarumärket.
- Logotypanvändning och brand hierarchy.
- Färgspecifikationer och tillgänglighetsanpassning (inkl. EAA-krav).
- Typografi, bild-/illustrationsmanér och ikonstil.
- Guide för knappar och CTA:er.
- Moodboards samt uttryck/messaging (Tone of Voice) för Industries och Solutions.
- Producera layout, grafiskt material och visuell kommunikation i linje med övergripande varumärkesstrategi.
- Arbeta av inkommande briefs och säkerställa tonal och visuell konsistens tvärs över koncernens kanaler.
- Strukturerat dokumentera arbetssätt, hålla ordning i asset-bibliotek och genomföra en kvalitativ överlämning till den ordinarie resursen vid höstens slut.
För att vara aktuell för rollen:
-
Minst 5 års erfarenhet av både strategiskt och operativt varumärkesarbete och B2B-marknadsföring (erfarenhet från industri/tillverkning är starkt meriterande).
-
Dokumenterad erfarenhet av grafisk form, layout, visuell identitet och skapande av heltäckande brand guidelines. Goda kunskaper i Adobe Suite och Canva.
-
Erfarenhet av att sätta riktlinjer för hur koncernvarumärken och underliggande kommersiella varumärken/BU:s samlever.
-
Förmåga att självständigt driva projekt, prioritera i en backlogg och söka information tvärs över avdelningar. Erfarenhet av projektverktyg (t.ex. Asana) och DAM-system/filhantering.
-
Flytande engelska och svenska i både tal och skrift (koncernspråket är engelska).
Om processen:
Flexibel projektform (Sep – Nov/Dec 2026). Vi är öppna för förslag utifrån rätt kandidats tillgänglighet – exempelvis heltid under hösten med översyn mot deltid under avslutningen, eller ett längre uppdrag på deltid med högre intensitet i starten för att beta av backloggen. Urval sker löpande med kandidatpresentation under vecka 36.
Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!
