Et fellestrekk ved Madeleines karriere er at hun har vært HR-leder i store, internasjonale selskaper. De siste tre årene har hun vært interimkonsulent og gjennomført to lengre oppdrag. I nye, midlertidige organisasjoner kan Madeleine bidra innen både strategisk og operativ HR. Hun hjelper gjerne kundene med å bygge prosesser og er ofte involvert i ledergruppearbeid, forhandlinger og lederutvikling. Hennes siste kunde var et globalt telekomselskap som trengte hjelp i forbindelse med en omorganisering. Madeleine var beslutningstaker i forbindelse med restrukturering og outsourcing av deler av virksomheten, og hun støttet også ledere og ledere i å tolke og følge retningslinjer under endringsprosessen. Oppdraget ble forlenget, og det siste prosjektet Madeleine påtok seg, var å digitalisere deler av HR-funksjonen, blant annet ved å implementere et HR-system og kartleggingsverktøy.
Madeleine passer for alle store organisasjoner og liker å jobbe i globale selskaper. Hun har lang erfaring med omorganiseringer og vekstprosesser.
Midlertidig konsulent: 19.084
Primære sektorer: IT, telekom, detaljhandel, tjenester, konsulentvirksomhet, utdanning, media, industri
Utdanningsnivå: bachelorgrad
Geografisk dekning: hele verden
Refusjon: 1 500 SEK/t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
