Tina er en HR-konsulent med over seks års erfaring fra oppdragsbasert arbeid. I sine stillinger har hun vanligvis et helhetlig perspektiv og har ofte ansvar for å sikre at HR-retningslinjene samsvarer med bedriftens behov, visjon og mål. Senest var hun innleid som midlertidig HRBP i et transportselskap – Tina var en del av et større team med formål å utvikle HR-strategier slik at de var i tråd med den felles forretningsstrategien. Selskapet hadde nylig kjøpt opp et utenlandsk selskap, og en stor del av arbeidet handlet om å integrere selskapet og skape enhetlige prosesser. Det som motiverer Tina i jobben, er å være en koordinerende kraft som knytter HR-området sammen med overordnede mål, og som på en forretningsorientert måte hjelper medarbeiderne. Av den grunn trives hun med å jobbe med forbedringsprosjekter som å forberede seg på vekst, fusjoner, oppkjøp, rekrutteringssatsinger og systemimplementeringer.
Tina har lang erfaring fra store, globale selskaper. Hun jobber gjerne hos oppdragsgivere som står overfor kraftig vekst eller andre organisatoriske endringer.
Midlertidig konsulent: 21.890
Primære sektorer: telekom, tjenesteytende virksomheter, transport, detaljhandel, konsulentfirmaer, eiendom
Utdanningsnivå: bachelorgrad
Geografisk dekning: hele Sverige
Refusjon: 1.300 SEK/t
Les mer om HR-spesialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland