Midlertidige tjenester
Interim Search er et spesialisert rekrutteringsbyrå med fullt fokus på interimledelse og spesialistroller. Vi engasjeres når kundebedriften har behov for å fylle en forretningskritisk stilling. Raskt, effektivt og trygt.
Senior rekrutteringskonsulent
Vi finner din midlertidige konsulent
"*" angir obligatoriske felt
Aktivitetsområder
Erfarne ledere
Majoriteten av våre ansettelser, nærmere bestemt 80 %, er lederroller, ofte i en ledergruppestilling. Det er noen egenskaper som er spesielt viktige når vi skal vurdere om en person er egnet for en interimlederrolle: evnen til å lede fra fronten, en senior og trygg personlighet, evnen til å følge opp, prioritere og ta beslutninger, god kommersiell forståelse og lederegenskaper er noen av dem.
Kvalifiserte spesialister
Når en virksomhetskritisk spesialistrolle blir ledig, kan det få store negative konsekvenser for organisasjonen. Disse personene er ofte vanskelige å identifisere for bedriftene selv, fordi de er ettertraktede på arbeidsmarkedet og sjelden trenger å søke aktivt etter nye oppdrag. Vår virksomhet oppsøker disse personene fortløpende, evaluerer deres kompetanse og holder oversikt over deres tilgjengelighet og preferanser, slik at de raskt kan være på plass når behovet oppstår hos kunden.
Et utvalg av rollene vi fyller
Markedsføring, salg og spesialistroller
HR og personal
Midlertidige behov oppstår i alle typer organisasjoner, fra små innovasjonsselskaper, hurtigvoksende selskaper og selskaper med lønnsomhetsproblemer, til store konsern og offentlige organisasjoner. Vår spesialisering gjør at vi kan bemanne alle typer kvalifiserte ledere og spesialister i Sverige. Med vårt internasjonale forretningsområde International Desk hjelper vi også kunder med kompetansebehov i utlandet.
Tilbud
Den 48 timer lange prosessen
Tid er ofte den avgjørende faktoren for hvordan en utfordrende situasjon best kan håndteres. Kunden trenger da en pålitelig og selvmotivert interimressurs umiddelbart, noe vi er eksperter på å løse. Med mange år i bransjen, over 15 000 tilknyttede interimkonsulenter og en skreddersydd tilnærming til oppgaven, garanterer vi å levere de riktige kandidatene innen 48 timer.
Den fem dager lange prosessen
Den vanligste prosessen involverer både interne og eksterne interimkonsulenter, det vil si at utvalget består av personer fra vårt eksisterende nettverk samt kandidater som vi ikke har forhåndsvurdert. Prosessen er lik den som er beskrevet ovenfor, bortsett fra at den krever noen ekstra trinn og ofte resulterer i et bredere utvalg av sluttkandidater.
10-dagers prosess
I sensitive situasjoner er det spesielt viktig at prosessen gjennomføres med diskresjon. I slike tilfeller utarbeider vi en stillingsbeskrivelse som godkjennes av kunden, og som presenteres anonymt for de endelige kandidatene. Aktuelle kandidater presenteres deretter for oppdragsgiveren, uten at oppdragsgiveren får vite noe mer. Bedriften godkjenner deretter hvilke kandidater som skal få vite mer etter at de har undertegnet en taushetserklæring.
Riktig konsulent innen 48 timer
"*" angir obligatoriske felt
