Mikael ble tidlig i karrieren rekruttert til det som den gang var et relativt ukjent IT-selskap i rollen som nordisk HR-sjef. Selskapet vokste dramatisk i løpet av IT-æraen og er i dag et av verdens største IT-selskaper. Denne reisen er en medvirkende årsak til hans ekspertise i å bygge effektive HR-organisasjoner. Deretter ble han rekruttert til et mediekonsern med ansvar for å harmonisere 50 datterselskaper som alle hadde ulike HR-prosesser og -rutiner. I sin siste stilling som HR-sjef i et transportselskap har han hatt ansvaret for 12 ansatte, en rolle som har gitt ham erfaring med avrekruttering av over 100 ansatte.
Mikael er spesielt interessert i et interim HR-oppdrag som kombinerer strategiske beslutninger med operativt arbeid der han får tilgang til å utvikle virksomheten. Han trives best som interimleder i større selskaper, men kan også være aktuell for mindre selskaper som har vokst betydelig og trenger hjelp til å bygge opp en velfungerende HR-funksjon.
Midlertidig konsulent: 1477
Sektor: IT, transport, media
Utdanningsnivå: Mastergrad 1981
Geografisk dekning: Stockholm, Sverige
Refusjon: 1190 sek/ t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
