Henrik gjorde karriere i et internasjonalt hjemmeelektronikkonsern, hvor han blant annet var nordisk og europeisk HR-direktør. De siste årene har han fokusert på Comp & Ben, rekruttering og oppbygging av Talent Management. De siste seks årene har han jobbet som interimkonsulent for et globalt programvareselskap og et internasjonalt eiendomskonsern.
Henrik er vant til endringsorienterte og leveransefokuserte virksomheter der han rapporterer til utenlandsbaserte hovedkontorer. Han er spesielt godt egnet som interimleder for rekrutteringsintensive virksomheter med et tydelig kommersielt fokus som har behov for en interimkonsulent med tydelig lederskap og trygghet i rollen som interim HR-direktør.
Midlertidig konsulent: 2105
Sektor: eiendom, forretningstjenester, IT, forbrukerelektronikk
Utdanningsnivå: Offisersgrad (tilsvarende mastergrad) 1980
Geografisk dekning: Alingsås, Borlänge, Borås, Eskilstuna, Falun, Gävle, Göteborg, Halmstad, Helsingborg, Jönköping, Kalmar, Karlskoga, Karlskrona, Karlstad, Kristianstad, Landskrona, Lidköping, Linköping, Luleå, Lund, Malmö, Motala, Mölndal, Norrköping, Nyköping, Piteå, Sandviken, Skellefteå, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Södertälje, Trelleborg, Trollhättan, Uddevalla, Umeå, Uppsala, Uppsala, Varberg, Västerås, Växjö, Ängelholm, Örebro, Örnsköldsvik, Östersund
Refusjon: 1450 sek/ t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
