Veronicas siste oppdrag var som midlertidig Human Resource Business Partner, der hun ga HR-støtte til en virksomhet med 700 ansatte, inkludert 65 ledere. I sine tidligere stillinger har hun gitt operativ HR-støtte til konsern- og organisasjonsutvikling, lederrekruttering og arbeidsrettslige spørsmål, og hun har også vært prosjektleder for oppbygging av kompetanserammer, kompetansekartlegging og innføring av HRM-systemer.
Som interimleder passer Veronica best i en større organisasjon som har behov for en interim HR Business Partner som kan jobbe med å støtte organisasjonen i en endringsprosess og fokusere på kompetanseforsyning i forbindelse med organisasjonsendringer. Gjerne i en organisasjon som går fra en funksjonell organisasjon til en matriseorganisasjon.
Midlertidig konsulent: 1773
Sektor: helsetjenester, forsikring, risikokapital
Utdanningsnivå: Mastergrad 2003
Geografisk dekning: Stockholm, Sverige
Refusjon: 925 sek/ t
Les mer om HR-spesialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
