Interim HR-konsult

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för övergripande HR-frågor, såsom lönerevision, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering
• Säkerställa stabilt och tryggt HR-stöd för verksamheten
• Vara delaktig i implementation av nytt lönesystem
• I rollen kan det ingå ledarskap och även arbete i ledningsgrupp
• Rapportera till VD

För att vara aktuell för rollen

• Mångårig erfarenhet inom HR, gärna som konsult
• Tidigare varit med i implementation av lönesystem
• Bakgrund från komplex organisation med både tjänstemän och kollektivanställda
• Uppdraget genomförs primärt på plats i Göteborgsområdet

Om processen

Uppdraget är på 100% och beräknas pågå i minst 6 månader.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu. Vi presenterar kandidater under vecka 11 och intervjuer med kund sker i samband med det.

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Tilda Blom.

(jobb-ID: 3329)