Interim Rekryterare

Uppdraget är att stötta den nordiska organisationen med de rekryteringsuppdrag som företaget har. Det handlar om såväl administration av rekryteringarna som att delta och ansvara för de olika stegen i rekryteringsprocessen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är:

·      Hitta kandidater och presentera dessa för rekryterande chef

·      Planera och boka intervjutillfällen, vara kontaktperson med kandidater

·      Utföra intervjuer

·      Bedöma kandidater

·      Utveckling av de processer som stödjer och styr rekryteringen

·      Diverse rekryteringsadministration

För att vara aktuell för uppdraget bör du ha minst 5 års erfarenhet av rekryteringsarbete i en högpresterande miljö. Du bör tycka om att arbeta i en miljö där förändring är en del av vardagen och där nya arbetsuppgifter ofta dyker upp.

Uppdraget är minst 3 månader långt med stora möjligheter till förlängning och tillsättning är omgående. Kandidater kommer att presenteras löpande.

Ansvarig rekryteringskonsult är Henrik Östberg, som nås på 0708-491931