Interim HRBP
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim HR Business Partner till ett bolag inom i Stockholmsområdet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor samt agera strategisk partner i att förstå verksamhetens prioriteringar, utmaningar och framtida behov.
- Rådgiva i employee relations-ärenden, arbetsmiljöfrågor samt driva organisationsutveckling och förändringsinitiativ.
- Hantera komplexa arbetsrättsliga ärenden, inklusive facklig samverkan och förhandlingar.
- Arbeta datadrivet med HR-KPI:er och analys för att möjliggöra faktabaserade beslut och utveckla people-strategier.
- Säkerställa kvalitet och affärsnytta i årliga HR-processer såsom performance management, lönerevision, talent development och medarbetarengagemang.
- Samarbeta med globala och lokala HR-intressenter samt bidra i pågående projekt.
För att vara aktuell för rollen:
- Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
- 5–10 års erfarenhet i en roll som Strategic HR Business Partner eller motsvarande.
- Bekväm i att stötta och coacha chefer på olika nivåer i komplexa HR-frågor.
- God kunskap inom svensk arbetsrätt.
- Mycket god kommunikativ förmåga i engelska då koncernspråket är engelska.
- Erfarenhet från techbolag eller snabbväxande internationell miljö är meriterande.
Om processen:
Uppdraget är på heltid med start omgående. Kandidater presenteras under v. 17. Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök idag!
