Midlertidig HRBP
Interim Search har fått i oppdrag å ansette en midlertidig HR Business Partner til et selskap i Stockholmsområdet.
Hovedoppgaver:
- Støtte og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål og fungere som en strategisk partner når det gjelder å forstå virksomhetens prioriteringer, utfordringer og fremtidige behov.
- Rådgivning i spørsmål knyttet til forholdet mellom ansatte og arbeidsmiljø, og pådriver for organisasjonsutvikling og endringsinitiativer.
- Håndtering av komplekse arbeidsrettssaker, inkludert arbeidsrettslige forhold og forhandlinger.
- Arbeid datadrevet med HR KPI-er og analyser for å muliggjøre evidensbaserte beslutninger og utvikle personalstrategier.
- Sikre kvalitet og forretningsverdi i årlige HR-prosesser som prestasjonsledelse, lønnsgjennomgang, talentutvikling og medarbeiderengasjement.
- Samarbeide med globale og lokale HR-interessenter og bidra til pågående prosjekter.
For å komme i betraktning for rollen:
- Akademisk grad innen HR eller tilsvarende.
- 5-10 års erfaring i en strategisk HR Business Partner-rolle eller tilsvarende.
- Komfortabel med å støtte og veilede ledere på ulike nivåer i komplekse HR-spørsmål.
- God kunnskap om svensk arbeidsrett.
- Meget gode kommunikasjonsevner på engelsk, ettersom konsernspråket er engelsk.
- Erfaring fra et teknologiselskap eller et raskt voksende internasjonalt miljø er en fordel.
Om prosessen:
Oppdraget er på heltid med umiddelbar oppstart. Kandidater vil bli presentert i uke 17. Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Da er det bare å søke i dag!
