Interim HRBP

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Operativt stöd till ett 20-tal chefer i lönerevision, mål- och utvecklingssamtal 
• Säkerställa GDPR för HR tillsammans med extern konsult
• Starta projekt för arbetsbeskrivningar
• Systemuppdateringar (SAP) och ev. andra HR relaterade rapporter
• Stöd i rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöarbete
• Avlastning i Mercer/IPE-arbetet och &frankly-analys
• Uppdatera personalhandbok

För att vara aktuell för rollen:

• Erfaren HRBP som arbetat brett med många olika HR frågor och processer
• Självgående och prestigelös
• Fördel om man arbetat i flera olika HR-system
• Projektledaregenskaper

Om processen:

Uppdraget är på 50% och pågå i minst 2 mån, start omgående.  

Vi presenterar kandidater för kunden måndag 5 Maj och kundintervjuer genomförs i anslutning till presentation.  

Har du rätt profil och är tillgänglig?  Sök redan nu!