Interim HR- och lönespecialist

Som interim HR- och lönespecialist kommer du att starta upp HR-avdelningen och bygga upp samt implementera en effektiv HR- och lönefunktion från grunden, inklusive processer, system och rutiner. Du rapporterar till CFO:n i bolaget.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara operativt för lönehanteringen till ett 70-tal anställda.
• Bygga upp HR- och lönefunktionen från grunden, inklusive alla processer och rutiner för HR- och lönehantering.
• Implementera onboarding processer för att säkerställa en strukturerad introduktion för nya medarbetare.
• Stödja chefer och ledning i HR- och lönefrågor, samt säkerställa att alla HR-processer är i linje med företagets mål och behov.

För att vara aktuell för rollen:

• Erfarenhet av att bygga upp och implementera HR- och lönefunktionen från grunden i ett tillväxtbolag.
• Förmåga att snabbt sätta upp och strukturera effektiva system och processer för HR och lönehantering.
• Erfarenhet av att stödja chefer och ledning med praktiskt HR-stöd, inklusive arbetsrätt och personaladministration.
• Meriterande om du har arbetat med lönesystemet Hogia.

Om processen:

Uppdraget är på heltid och beräknas starta i februari och pågå i 12 månader med möjlighet till en tillsvidareanställning. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag! Vi presenterar kandidater under vecka 5 och kundintervjuer hålls i samband med det.