Interim HR-chef

Företaget har som målsättning att nå 1 Mdr i omsättning inom en 4 årsperiod. För att uppnå detta kommer en ny affärsstrategi att utarbetas. Du kommer att vara delaktig i detta arbete och kommer att ansvara för att ta fram företagets HR-strategi i linje med denna.

I samband med bolagets tillväxt behöver bolaget genomlysa existerande HR-processer och implementera nya eller optimerade processer och policies.

Ditt ansvar kommer att innefatta:

• Framtagande av företagets kärnvärderingar
• Utarbetande av organisationsstruktur i bolaget
• Framtagande av långsiktig struktur HR-organisation
• Framtagande av personalhandbok
• Framtagande av koncept kring attrahera, utveckla och behålla rätt talanger
• Framtagande av koncept kring arbetet med Kvalitets-, Miljö- och Arbetsmiljökrav
• Genomlysning och förslag till optimering av generella anställningsförmåner

För att vara aktuell för uppdraget bör du ha erfarenhet från en senior HR-chefsroll i närtid. Flytande svenska är ett krav.

Vi presenterar kandidater torsdag 11 augusti kl. 13:00 och intervjuer hos företaget sker fredagen den 12 augusti 2016. Uppdraget är på heltid och startar efterföljande vecka och beräknas pågå t.o.m. april 2017.

Ansvarig rekryteringskonsult: Ingemar Wallin som nås på 0709-65 69 56