Interim HR Chef Bemanning & Rekrytering
Gävle | AnonymtVi söker omgående en Enhetschef/HR Chef till en avdelning där det finns ca 75 medarbetare uppdelade på fyra olika enheter med eget ansvar för sin respektive tjänsteleverans; HR-Lön & Pension, HR-Analys & system stöd, HR-rekrytering och HR-bemanning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Medverka till att leda och ansvara för totalt ca 75 medarbetare i gruppen med fokus på bemanning och rekrytering.
- Koordinera det administrativa flödet av den externa resursförsörjningen inom företaget.
- Uppnå avtals trohet samt tillämpning av förnyad konkurrensutsättning.
- Arbeta enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU).
- Direkt ansvar för Bemannings enhetens två team (visstid och inhyrd med ca 15 medarbetare) samt vara ett stöd till chefer i verksamheten.
- Ansvara för planering, ledning, ekonomi och personal för din verksamhet.
- Följa upp arbetet så att mål inom tid, kostnad och kvalitet nås, och tillgodoser att processerna kontinuerligt utvecklas med fokus på verksamhets nytta.
- Säkerställa en effektiv produktion och god kvalitet på tjänsteleveransen utifrån kärnverksamheternas beställningar.
För att vara aktuell för roller har du:
- Trygg i ledarrollen och med flera års erfarenhet från en chefsbefattning, och som trivs i en operativt ledande funktion.
- Erfarenhet av tjänsteproducerande verksamhet, med fokus på kund- och verksamhets nytta och hög servicegrad.
- Resultatorienterad person, som för att nå uppsatta mål har förmåga att inspirera och coacha dina medarbetare till sin fulla potential för att säkerställa en leverans av hög klass.
- Förmågan att vara flexibel till ändrade förutsättningar och omständigheter och motiveras starkt av förbättrings- och utvecklingsarbeten.
- God kommunikativ förmåga och att du har lätt att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer i alla led.
- Erfarenhet av bemannings/rekryteringsarbete.
- Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbeten.
- Examen från relevant högskoleutbildning eller universitet.
Om processen:
Uppdraget är på ca 6 månader med flexibel start senast 1 april.
Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök omgående men senast 21 mars! Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Ida Eriksson.
