Interim HR-sjef for bemanning og rekruttering
Vi søker snarest en enhetsleder/HR-sjef til en avdeling med ca. 75 medarbeidere fordelt på fire ulike enheter med eget ansvar for sine respektive tjenesteleveranser; HR Lønn & Pensjon, HR Analyse & Systemstøtte, HR Rekruttering og HR Bemanning.
Hovedoppgaver:
- Bidra til å lede og ha ansvar for totalt ca. 75 ansatte i konsernet med fokus på bemanning og rekruttering.
- Koordinere den administrative flyten av eksterne ressurser i selskapet.
- Oppnå kontraktstroskap og bruk av ny konkurranse.
- Arbeide i henhold til lov om offentlige anskaffelser (LOU).
- Direkte ansvar for Bemanningsenhetens to team (fast og midlertidig med ca. 15 medarbeidere) og støtte til ledere i organisasjonen.
- Være ansvarlig for planlegging, ledelse, økonomi og bemanning i organisasjonen din.
- Overvåk arbeidet for å sikre at tids-, kostnads- og kvalitetsmålene nås, og sørg for at prosessene kontinuerlig utvikles med fokus på forretningsnytte.
- Sikre effektiv produksjon og god kvalitet på tjenesteleveransene basert på bestillinger fra kjernevirksomheten.
For å komme i betraktning til rollene må du:
- Selvsikker leder med flere års erfaring fra en lederstilling, som trives i en operativ lederrolle.
- Erfaring med tjenesteleveranser, med fokus på kunde- og forretningsnytte og høye servicenivåer.
- Resultatorientert person som har evnen til å inspirere og veilede medarbeiderne dine til å utnytte deres fulle potensial for å sikre en førsteklasses leveranse.
- Evnen til å være fleksibel overfor skiftende forhold og omstendigheter og er sterkt motivert av forbedrings- og utviklingsarbeid.
- Gode kommunikasjonsevner og evnen til å bygge tillitsfulle og langsiktige relasjoner på alle nivåer.
- Erfaring fra bemannings-/rekrutteringsarbeid.
- Erfaring med å lede utviklings- og endringsprogrammer.
- Eksamen fra en relevant høyskole eller universitet.
Om prosessen:
Oppdraget er på ca. 6 måneder med fleksibel oppstart innen 1. april.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk umiddelbart, men senest innen 21. mars! Ansvarlig rekrutteringskonsulent er Michael Schilling samarbeid med forskeren Ida Eriksson.