Interim HR-chef

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva HR-relaterade insatser för att lösa specifika problem och utmaningar.
• Fungera som en strategisk och operativ rådgivare till chefer och medarbetare.
• Koordinera HR-processer och samarbeta effektivt med ledare inom organisationen.
• Hantera fackliga förhandlingar och säkerställa goda relationer med fackliga parter.

För att vara aktuell för rollen

• Gedigen och bred HR-erfarenhet.
• Har arbetat inom utbildningsbranschen
• Erfarenhet av att arbeta operativt och driva HR-frågor.
• Erfarenhet av att hantera HR-frågor och leda fackliga förhandlingar.
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande relevant område.
• God kunskap i engelska i både tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget omfattar deltid och arbetet sker på plats 1-2 dagar i veckan. Uppdragslängden uppskattas till ca 6 månader med start omgående. Vi presenterar kandidater löpande. Är du intresserad och tillgänglig omgående? Ansök nu!