Interim Arbetsmiljöchef, koncernnivå
Stockholm | Konfidentiellt | Jobb ID: 4080Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim Arbetsmiljöchef på koncernnivå till ett bolag inom teknikbranschen. Du kommer att leda, samordna och följa upp att hela koncernen arbetar aktivt med att förebygga risker och ohälsa. Rollen leder, utvecklar och följer upp arbetsmiljöarbete i enlighet med lagstiftning, regler och föreskrifter i syfte att undvika risker och skador i arbetet samt bistå med expertkunskap inom området.
Arbetsmiljöchefen för koncernen ansvarar för att säkerställa att bolaget bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på att hålla personalen i bolaget uppdaterade genom att genomföra utbildningar kopplade till ägarnas hälsosäkerhetspolicy. Fokus ligger även på att skapa nya rutiner inom kemikaliehantering. Denna rollen rapporterar till HR-chefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Utveckla och genomföra systematiskt arbetsmiljöarbete inom hälsa och säkerhet i hela organisationen.
- Implementera, utveckla och effektivisera processer, organisationen samt säkerställa kompetens inom området.
- Samordna arbetsmiljöarbetet i Norden.
- Bistå VD och bolagsledning med underlag för beslut om övergripande arbetsmiljömål, årliga handlingsplaner och policys.
- Genomföra utbildningar inom området, kopplat till hälsosäkerhetspolicys.
För att vara aktuell för rollen:
- Du har flera års erfarenhet från liknande roll inom industri, bygg eller installation – både på en strategisk och operativ nivå.
- Du har erfarenhet från att ha utformat processer och rutiner, samt implementerat och drivit dessa.
- Du har universitetsexamen eller yrkesexamen inom relevant ämne, exempelvis arbetsmiljöingenjör.
- Du är mycket engagerad, resultatdriven och samarbetsvillig.
- Du behärskar engelska och svenska flytande i tal och skrift.
- Det är meriterande om du är utbildad inom BAS-U och BAS-P.
- Det är meriterande om du har erfarenhet som arbetsmiljöinspektör.
- Du behärskar engelska och svenska flytande i tal och skrift.
Om processen:
Uppdraget utförs på heltid och beräknas pågå under 9 månader med start senast den 1 juni. Du förväntas vara på plats minst 3 dagar i veckan. Vi presenterar kandidater den 6 maj och kundintervjuer hålls 7 maj på förmiddagen. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök direkt!
Ansvarig rekryteringskonsult är AnnaCarin Stolpe som samarbetar med researcher Nicole Scherdin.
