Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Sveriges främsta Förändringsledare utsedda

Sveriges främsta Förändringsledare utsedda

Pressrelease | 2018-04-30

Utmärkelsen Årets Förändringsledare 2017 har delats ut i Stockholm för tredje året i rad. Den här gången lyfte juryn fram starka ledare från några av Sveriges största bolag: Rickard Gustafson Koncernchef för SAS, H&Ms Hållbarhetschef Anna Gedda och Christer Zaar, VD för friskvårdskedjan Actic.

 

Det är chefsrekryteringsbyrån Heidrick & Struggles och interimrekryteringsföretaget Interim Search som tillsammans med Boston Consulting Group (BCG) har initierat det årliga priset. Årets förändringsledare tilldelas chefer inom svenskt näringsliv som har lett stora förändringsprocesser utöver det sedvanliga ledarskapsarbetet.

Ett lyckat förändringsarbete skapar avtryck, inte sällan i form av bidrag till samhället utanför bolaget. H&M:s hållbarhetschef Anna Gedda tilldelades priset i den nyinstiftade kategorin Årets Förändringsledare CSR. Hon hyllas för sitt arbete för hållbar textilproduktion och transparenta leverantörskedjor.

− Det svenska ledarskapet hyllas ofta internationellt för lyhördhet, diplomati, hållbarhet och jämställdhet. För oss som global aktör är det därför extra kul att kunna bidra till att lyfta goda exempel från Sverige. Anna Gedda är en utmärkt förebild inom ett område som får allt större betydelse, säger Elise Andström, Partner på Heidrick & Struggles.

Årets Förändringsledare i kategorin Stora Bolag tilldelas i år Rickard Gustafson, vd och koncernchef för SAS Group. Sedan han tillträdde sin roll 2011 har han lyckats leda ett av de mest utmanande kostnadsbesparingsprogrammen någonsin i svenskt näringsliv.

− Att leda och vända en krisande organisation är ett stenhårt arbete. Att därefter stanna kvar och bygga vidare på sitt uppdrag tycker jag visar på en enorm målmedvetenhet samt en viktig grundtro på hela företaget – affärsmodell, varumärke och personal, säger Wictor Bonde, Partner på Interim Search.

Träningskedjan Actics vd Christer Zaar tar hem priset i kategorin för små-och medelstora företag.

− Att ta Actic med sin geografiska spridning och starka lokala närvaro till en framgångsrik börsnotering krävde ett starkt och konsekvent ledarskap och hårt arbete. Den gemensamma visionen var en plattform som starkt bidrog till resultatet, säger Henrik Östberg, Partner på Interim Search.

För Johan Öberg, vd för BCG i Sverige, är utnämningarna goda exempel på företag som tar ledarskap och affärsutveckling på allvar.

− Jag tycker att alla tre pristagarna visat att de är i framkant inom sina respektive branscher. Ett starkt ledarskap visar sig som bäst när tiderna är tuffa, och att bevittna kraften i det förändringsarbetet är inspirerande.

Om Årets Förändringsledare

Årets Förändringsledare är en årlig utmärkelse som delas ut av Heidrick & Struggles, Interim Search och Boston Consulting Group till personer i svenskt näringsliv. Priset delas ut i tre kategorier: Stora företag, Små-/ & Medelstora Företag samt en kategori som varierar från år till år och syftar till att lyfta fram ett tema som varit av extra betydelse under perioden. I år utsåg juryn Årets Förändringsledare – CSR. På eventet Årets Förändringsledare 2017, som hölls den 26 april, deltog 100 inbjudna gäster från näringslivet.

För mer information besök www.aretsforandringsledare.se eller kontakta:

Wictor Bonde, Interim Search; wictor@interimsearch.se, +46 (0) 70 555 3024
Göran Westberg, Heidrick & Struggles; gwestberg@heidrick.com +46 (0) 70 547 77 07
Jenny Huselius, BCG; huselius.jenny@bcg.com, +46 (0) 73 079 44 02

Fler nyheter

HR-direktören: den höga förändringstakten kommer att öka andelen interimskonsulter

Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...

How Transcom’s CFO uses interim management to drive change

Snejana Koleva is currently working as a CFO in the large multinational corporation Transcom. I...

Mats rekryterades efter interimsuppdraget: ”Oslagbart sätt att lära känna varandra”

Många av våra interimsuppdrag uppkommer för att man väntar på en permanent rekrytering eller pr...

Så möjliggör vi leveranser på fyra timmar

För kunder som har riktigt bråttom har vi skräddarsytt en 48-timmarsprocess med leveransgaranti...

”Tog ett aktivt beslut för att ha roligt på jobbet”

Ghalia Saidavi Lindberg har alltid gått sin egen väg. Hon kom till Sverige som nittonåring, dir...

Årets Förändringsledare Stora bolag: ”Förändring innebär att ibland ta svåra beslut”

Årets Förändringsledare 2022 i kategorin Stora bolag tilldelas Annica Bresky, VD för Stora Enso...

Årets Förändringsledare Tema Omställning: ”Vi ändrade hela vårt mindset!”

Juryn tilldelar utmärkelsen Årets Förändringsledare 2022, i kategorin Omställning, till General...

Årets Förändringsledare Medelstora bolag: ”Våga inse att andra har fel!”

Robert Falck tilldelas priset Årets Förändringsledare 2022 i kategorin Medelstora bolag. Juryn ...

Han släpper guidebok för interimskonsulter

Livet som interimschef kan ibland upplevas som ensamt. Precis i starten av ditt nya uppdrag kan...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com