Midlertidig finansdirektør
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig finansdirektør til et større selskap med internasjonal virksomhet. Konsernet har en omsetning på litt over 2 mdsek.
Hovedansvarsområder og -oppgaver:
Strategisk lederskap: Lede, utvikle og inspirere konsernets økonomiteam og tilpasse den finansielle strategien til selskapets vekstmål.
Bedriftsledelse og analyse: Drive og utvikle konsernets forretningskontroll, marginovervåking og KPI-styring for å identifisere vekst- og effektiviseringsmuligheter.
Finansiell rapportering: Sørge for at konsernregnskapet, årsregnskapet, budsjetterings- og prognoseprosessene er av høyeste kvalitet og i samsvar med gjeldende regelverk.
Prosess- og systemutvikling: Digitalisere og automatisere finansielle prosesser, og fungere som kravstiller ved implementering av BI-verktøy og forretningssystemer.
Risikostyring og likviditet: Optimalisere konsernets kontantstrøm, sikring og arbeidskapital, og håndtere forholdet til banker, revisorer og myndigheter.
For å komme i betraktning for rollen:
Utdanning og opplæring: Mastergrad i økonomi og administrasjon eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner innen økonomi/finans.
Erfaring: Minst 5–7 års erfaring i en tilsvarende stilling som finansdirektør/økonomisjef, helst i et internasjonalt miljø.
Systemer og digitalisering: Meget god kunnskap om moderne forretningssystemer og BI-verktøy.
Språk: Flytende i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
Kommersiell kjøretur: Du er en forretningsorientert leder som kombinerer dyp finansiell struktur med god forståelse for driften. Du ser utover tallene og forstår hvordan økonomistyringen påvirker virksomheten, kundetilfredsheten og salget.
Strategisk og analytisk: Du har evnen til å zoome ut og se det store bildet, samtidig som du har et skarpt blikk for detaljer når det kreves.
Kommunikativ leder: Du forklarer komplekse økonomiske sammenhenger på en pedagogisk måte og skaper engasjement og tillit i teamet ditt.
Prestisjefylt og besluttsom: Du trives i en gründerkultur der veien fra beslutning til handling er kort.
Om prosessen
Oppdraget forventes å vare i ca. 6–9 måneder på heltid, med oppstart umiddelbart.
Vi presenterer kandidater for kunden 30. juni, og intervjuene med kundebedriften finner sted 1.–2. juli.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
