Karin gjorde karriere i et bioteknologiselskap som inngår i et av verdens største konsern innen Life Science. I denne perioden jobbet hun mye med å utvikle HR-prosesser og rutiner knyttet til rekruttering, talentledelse, samarbeid med fagforeninger, krisehåndtering, innkjøp av HR-tjenester og retningslinjer for kompensasjon og goder. Parallelt har hun vært prosjektleder i forbindelse med implementering av et nytt HR-system og etablering av et nytt kontor i Asia. Deretter gikk hun videre til et svensk legemiddelselskap der hun hadde det overordnede ansvaret for HR, noe som omfattet 12 europeiske datterselskaper og deltakelse i ledergruppen. De siste fire årene har hun hatt ansvaret for å utvikle HR-funksjonen for et utenlandsk eid legemiddelselskap samt for et internasjonalt IT-selskap, noe som har medført ansvar for hele Norden.
Karin er en jordnær midlertidig HR-sjef som får ting gjort. Hun trives best i en internasjonal sammenheng med et bredt ansvar for personalavdelingen, gjerne inkludert direkte personalansvar.
Midlertidig konsulent: 2299
Sektorer: legemidler, IT, biovitenskap
Utdanningsnivå: bachelorgrad i personalutvikling 1983
Geografisk dekning: Stockholm, Sverige
Refusjon: 990 SEK/ t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
