Veronicas siste oppdrag var som midlertidig HR Business Partner, der hun ga HR-støtte til en virksomhet med 700 ansatte, inkludert 65 ledere. I sine tidligere stillinger har hun gitt operativ HR-støtte til konsern- og organisasjonsutvikling, lederrekruttering, arbeidsrettslige spørsmål og som prosjektleder for oppbygging av kompetanserammer, kompetansekartlegging eller innføring av HRM-systemer.
Veronica er en interimkonsulent som passer best for en stor organisasjon som trenger en midlertidig HR Business Partner som kan jobbe med både endringsstøtte og kompetanseutvikling i forbindelse med organisasjonsendringer, fortrinnsvis i en organisasjon som går fra en funksjonell organisasjon til en matriseorganisasjon.
Midlertidig konsulent: 1773
Sektorer: helsetjenester, risikokapital, forsikring
Utdanningsnivå: Mastergrad 2003
Geografisk dekning: Stockholm, Uppsala
Refusjon: 925 SEK/ t
Les mer om HR-spesialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
