Erik är en senior HR-ledare med över 15 årserfarenhet inom internationella och dynamiska företag. Han har djup kunskap inom förändringsledning, personalutveckling och organisationskultur, med en särskild förmåga att navigera företag genom perioder av omställning och snabb tillväxt.
I sitt senaste uppdrag ledde Erik HR-strategin för ett expansivt techföretag där han integrerade nya HR-system, införde ett prestationshanteringsprogram och optimerade onboarding-processen, vilket resulterade i en 20 % minskning av anställdas genomströmning.
Erik har även en stark bakgrund inom arbetsmiljö och rekrytering, där han anpassar strategier för att attrahera och behålla talanger i konkurrensutsatta branscher. Med sitt analytiska förhållningssätt och strategiska ledarskap är Erik en uppskattad resurs för företag som behöver stabilisera och utveckla sina HR-funktioner.
Les mer om å ansette en midlertidig konsulent.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
