Interim HR Business Partner

Frida er interim HR Business Partner, og de siste oppdragene hennes har vært i selskaper der det har skjedd mye på kort tid. Noen av kundebedriftene har vokst betydelig, mens andre har gått gjennom omorganiseringer etter oppkjøp og fusjoner. I disse oppdragene har Frida hatt ansvar for å integrere verdier og kultur, gjennomgå organisasjonsstruktur, ledelse, kompetanseutvikling og etablere rammer for det videre HR-arbeidet. Hennes siste oppdrag var i et stort energiselskap som hadde vokst betydelig på kort tid. Frida jobbet tett med ledelsen, og hovedoppgaven hennes var å sørge for at HR-strategiene var i tråd med de overordnede forretningsmålene. Hun gjennomførte en rekke forbedringer innen lederopplæring, introduksjonsprosesser, prestasjonsledelse og prestasjonsvurdering. Det siste prosjektet før hun gikk av, var på kompensasjonsområdet, der Frida var ansvarlig for å gjennomføre en lønnskartlegging og sørge for at kompensasjons- og fordelsstrukturen var i tråd med bransjestandarder.

Frida er en fleksibel og kommersiell HR-konsulent som har erfaring med å sette seg raskt inn i en bedrifts behov og prosesser. Hun passer best for bedrifter som skal gjennom eller har gått gjennom endringer.

Les mer om HR-specialist.